Руководитель проектов роботизации
На данный момент мы ищем Руководителя проектов роботизации в «Стандарт».
У нас несколько направлений деятельности, одно из которых — «Стандарт», создание инновационных решений для автоматизации складской логистики. Разрабатываем оборудование для безопасной транспортировки грузов: беспилотные транспортные средства, вилочные погрузчики, роботы-манипуляторы, штабелеры-погрузчики.
Например, мы разработали и внедрили AGV-роботов, которые обеспечивают автоматизацию перемещения товаров в распределительных центрах «ВкусВилл». Подробнее: https://www.retail.ru/news/set-vkusvill-zapustila-agv-robotov-na-raspredelitelnom-tsentre-15-marta-2024-238691/
Что предстоит делать:
- Управление проектами автоматизации и роботизации;
- Техническая экспертиза на площадке заказчика;
- Подбор оборудования, компонентов и комплектующих для роботизированных решений;
- Общение с заказчиками для уточнения технических вопросов;
- Подготовка технических заданий и спецификаций для контрактов;
- Контроль реализации проектов;
- Контроль целевых показателей проектов;
- Управление поставками оборудования проекта;
- Контроль и управление работой подрядчиков, организация приемопередаточных испытаний и процедур;
- Ведение проектной документации.
- Релевантный опыт работы руководителем ИТ проектов;
- Желателен опыт работы в складской логистике, робототехника, конвейеры, промышленное оборудование (станки, производственные линии, средства автоматизации);
- Высшее техническое образование;
- Владение CAD системами (желательно AUTOCAD и т.п.), как плюс;
- Знание методологий управления проектами;
- Знание английского желательно;
- Готовность к командировкам.
Руководитель проекта
В целом хорошая, дружная атмосфера. Коллеги из смежных подразделений/команд всегда готовы помочь с вопросом (особенно ценно в период адаптации).
Только позитивные впечатления от руководства. Все нововведения аргументированы и открыты для обсуждения с командой.
Полная удаленная работа.
Аккредитованная IT-компания.
Белая ЗП + хорошие бонусы на спорт и здоровье.
Руководитель проектов
Особенно стоит отметить гибкий график и возможность работать удаленно, что позволяет отлично балансировать между работой и личной жизнью. Руководство компании активно поддерживает сотрудников, обеспечивая стабильность и своевременную оплату труда. Медицинское страхование и различные компенсации, такие как оплата спорта и обучения, также добавляют значимых плюсов.
Компании важно мнение сотрудников, что выражается в регулярных опросах и открытом диалоге с HR-отделом. Кроме того, радует наличие профессионального обучения и системы наставничества, которые помогают новым сотрудникам быстро адаптироваться и развиваться в компании.
Одним из значительных преимуществ Автомакон является возможность горизонтального роста — здесь можно сменить сферу деятельности или отдел и попробовать себя в новых задачах. Интересные проекты и современный технологический стек делают работу не только полезной, но и увлекательной.
Компания также регулярно проводит онлайн-мероприятия, что помогает поддерживать командный дух, несмотря на удаленный формат работы. В целом, я очень доволен своим выбором и рекомендую Автомакон как отличное место для профессионального роста и комфортной работы.
- Отсутствие годовых премий для всех отделов компании.
- Отсутствие компенсации за питание является ощутимым минусом для сотрудников, особенно у тех, кто работает удаленно, для которых этот бенефит является весьма значимым.
- Некоторые сотрудники отмечают, что возможности для вертикального роста ограничены. Процесс аттестации и подтверждения знаний вызывает затруднения: для повышения необходимо не только продемонстрировать новые знания, но и подтвердить имеющиеся. При этом, процедура включает собеседования с тремя и более экзаменаторами, что создает значительный стресс для сотрудников.