Маркетолог (CRM-маркетолог, e-mail-маркетолог)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ С СОБСТВЕННЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ ПО ОПТОВЫМ ПОСТАВКАМ ОБОРУДОВАНИЯ И МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ МОНОЛИТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПО ВСЕЙ РОССИИ И В СТРАНЫ СНГ

ВХОДИМ В ТОП ВАЖНЫХ РЕЙТИНГОВ РФ (см. описание компании)

Каждый год мы показываем уверенный рост прибыли, производственных мощностей, количества лояльных клиентов, а также растем численно

от HR: "У нас есть ОБЩАЯ ЦЕЛЬ на 2025 год и для ее достижения нам важно удерживать лидерские позиции в УрФО и продолжить развитие в филиалах СФО и ЦФО. Мы открыли эту вакансию, чтобы найти маркетолога по управлению системой взаимоотношений с действующими клиентами (за лидогенерацию отвечает отдельный отдел)"

Мы готовы предложить:

- Работу в российской компании с собственным производством строительного оборудования из российского сырья, что означает устойчивую позицию на рынке и стабильность компании

- Работу в компании, входящую в ТОП-рейтинги РФ

- Работу в молодой команде (средний возраст сотрудников – 30 лет), готовой всегда оказать поддержку

- Просторный современный офис в Бизнес Парке "Деловой Квартал", с развитой инфраструктурой: доставка сотрудников из разных районов города, всегда есть парковочные места. Также у нас в офисе есть своя оборудованная красивая кухня

- Полностью белую, прозрачную и своевременную заработную плату (2 раза в мес.)

- Полное соблюдение ТК РФ

От специалиста мы ждем:

1. Высшее образование. Доп. образование в сфере маркетинга.
2. Релевантный опыт работы и успешные кейсы в В2В. Опыт работы в продвижении технических решений - преимущество.
3. Понимание особенностей и возможностей CRM-систем.
4. Опыт анализа и сегментирования АКБ.
5. Умение составлять и опыт внедрения digital-стратегии.

и личностные характеристики:

1. Высокий уровень аналитических способностей.
2. Системное мышление.

Чем предстоит заниматься:

1. Строить систему взаимоотношений с действующими клиентами клиентами.

2. Анализировать данные о клиентах и разрабатывать стратегии: от удержания до формирования высокого уровня лояльности.

3. Создавать и координировать программы лояльности и клиентского сервиса.

4. Организовывать, контролировать и анализировать исследования: NPS, CSI, JTBD и др.

"И еще важно:

Прямое подчинение: директор по стратегическому развитию и маркетингу

Перспективы профессионального роста: да

Перспективы карьерного роста: директор по маркетингу"