Ведущий специалист (экономист) по труду и заработной плате

• Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, план-фактный анализ отклонений;

• Контроль за расходованием фонда заработной платы, проверка и расчёт доплат/надбавок/совмещений по штатному персоналу и аутсорсингу;

• Формирование ключевых показателей эффективности (KPI), сбор фактических результатов их выполнения;

• Участие в оценке эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию;
• Участие в кадровой работе (разработка должностных инструкций, подготовка приказов об оплате труда, премировании, разработка локальных нормативных актов (положения, регламенты) по вознаграждению персонала);
• Ведение штатного расписания, подготовка HR-отчетности и презентаций;
• Участие в прочих проектах HR-службы;

Ваши компетенции:

• Высшее образование (экономика и/или управление персоналом), релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel-таблицы, Visio)
• Уверенный пользователь 1C:ЗУП, 1С:Предприятие;
• Хорошее знание ТК РФ, понимание структуры заработной платы;
• Коммуникативные навыки, системность, аналитическое мышление;

• Работа в крупной производственной компании (керамогранитная плитка) с 20-ти летней историей!

• Официальное оформление по ТК РФ, льготное питание в корпоративной столовой;
• Обсуждаемая ЗП (оклад+годовая премия);
• Интересные и разноплановые задачи;