Специалист по подбору персонала
Делимобиль – каршеринговая компания, предоставляющая удобное решение для перемещения по городу. В сервисе зарегистрировано уже более 10 миллионов пользователей!
Наша миссия — сделать поездки приятными, простыми, комфортными и доступными, забрав на себя всю рутину. Мы развиваем каршеринг, чтобы люди становились мобильнее и проще справлялись с повседневными задачами, а главное — смогли наполнять жизнь впечатлениями, быть ближе друг другу и проявлять заботу.
Сейчас мы в поиске рекрутера в команду операционного подбора персонала. Операции - неотъемлемая и важная часть Делимобиля, в это направление входят механики, логисты и прочие роли, которые помогают развивать нашу инфраструктуру.
Работа в Делимобиль это:
- Официальная заработная плата: оклад + премия(без потолка);
- Социальные гарантии: официальное трудоустройство, оплата отпусков, больничных листов и т.п;
- График работы – 5-ти дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00(Гибрид, 1-2 дня в офисе);
- Предоставляем технику от компании (ноутбук, телефон, связь )
- Дополнительное медицинское страхование (ДМС);
- Интересная, динамичная работа в успешной и современной компании.
Ваши Задачи:
- Размещение вакансий в интернет-ресурсах;
- Поиск и подбор персонала на точечные вакансии в регионах;
- Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
- Ведение аналитики и отчетности о проделанной работе в Сберподбор.
Наши ожидания:
- Опыт в подборе персонала от 1 года;
- Способность к анализу, умение работать в команде;
- Высокие коммуникативные навыки и нацеленность на результат;
- Готовность к интенсивной работе, многозадачности.
Рекрутер
1. Во всем здании понатыканы камеры, я работал в помещении 10 на 10 метров, без каких либо столбов, создающий слепые зоны и тп
На это помещение 4 камеры, мониторят круглосуточно, и так в каждом помещении, на каждом этаже, докладывают о каждым пустяке, можете забыть про личное пространство
2. Все в компании обсуждают друг друга за спинами и докладывают о каждом пустяке, доходит до обсурда, что при забитых в будней день столовых, нельзя спокойно отдохнуть и быстро перекусить в комнате отдыха, через 10 минут уже доложили об этом руководителю, при том, что обедал я не много и над столом
3. Очень низка оплата труда, работодатель обещает платить золотые горы, по факту оклад в 20 000 это и есть твой хлеб, потому что план из всего коллектива делает тол ок 1 человек (если не делаешь план, премию ты не получаешь вообще, даже если план выполнен на 95%),руководство видя это не собирается опускать планку, компании выгодно, чтобы сотрудники работали за бесплатно