Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.10.2024
86% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.10.2024
87% выполнено
Есть у 2.5% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.09.2024
99% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Операционный директор (продажи)

Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА В КОМПАНИИ - ПАРТНЁРЕ ООО "ГК ЭнергоПроф"

В рамках расширения бизнеса, развития компании и новых направлений деятельности, наша компания ООО "ГК ЭнергоПроф" открывает конкурс кандидатов в департамент продаж на должность «Операционный Директор по продажам»

Коротко о нас:

Группа компаний «ЭнергоПроф» – производитель модульных промышленных компрессорных станций и энергомодулей, обеспечивающий для корпоративных заказчиков полный спектр инженерно-технических услуг. Один из крупнейших в России поставщиков энергетического и компрессорного оборудования.

  • 17 лет на рынке
  • Более 200 сотрудников в штате
  • 5 лет средний стаж сотрудников в отрасли
  • Производственный комплекс 7000 м², позволяющий выпускать свыше 500 контейнеров в год
  • >20 тысяч реализованных проектов
  • Присутствие в 89 регионах страны, а также в ближнем зарубежье.
  • За последние 2 года мы выросли в 2 раза по выручке и давно перешагнули отметку в 2,5 млрд.

Требования:

  • Опыт управления подразделениями продаж не менее 30-ти человек, в структуре которого были различные продуктовые направления или направления продаж
  • Опыт управления продажами в секторе B2B на рынках технологического оборудования
  • Опыт описания и успешного внедрения ключевых для продаж компании сквозных бизнес-процессов
  • Опыт построения системных продаж по каналу входящих обращений, а также проектными продажами решений для корпоративных клиентов
  • Опыт кратного роста результатов продаж за счет работы по увеличению внутренней эффективности работы подразделений продаж
  • Опыт выстраивания и управления системой KPI разных подразделений продаж
  • Опыт перевода отделов продаж из ручного в системное управление по стандартам работы и показателям эффективности
  • Опыт создания системы отслеживания и управления качественными показателями деятельности различных отделов продаж, постоянного совершенства этой системы
  • Опыт оценки рынков и запуска продаж новых продуктовых направлений
  • Знания и умения применять современные методики управления сотрудниками и продажами. Высокий уровень коммуникации в разных направлениях: подчинённые, клиенты, поставщики, сервисные подразделения компании.
  • Нам нужен харизматичный руководитель и лидер для экспертов в своём деле профессионалов и новых сотрудников. Нам нужен тот, кто понимает, ЧТО улучшить/ЧТО оставить так, как есть и знает КАК улучшить/КАК интегрировать лучшее.

Желательно:

  • Опыт построения системы активных и/или дилерских продаж
  • Опыт управления тендерными продажами
  • Опыт работы на разных рынках в компаниях-лидерах (ТОП-3) своих рынков

Что предстоит:

  • Аудит существующей системы продаж, поиск зон роста, масштабирование сильных сторон и решений, постоянная работа над увеличением эффективности продаж по направлениям
  • Постоянный поиск зон роста во всей структуре продаж (4 продуктовых направления, 6 отделов продаж, более 30-ти человек в департаменте)
  • Постановка целевых значений и их достижение по всем отделам сложных продаж с опытным экспертным составом менеджеров
  • Выстраивание метрик и отчетности, выстраивание взаимосвязей между качественными показателями деятельности менеджеров и их результативностью
  • Обучение РОПов по использованию статистических данных в управлении продажами и
  • Оценка существующей клиентской базы, ее сегментация, введение правил по работе с клиентами в зависимости от категории
  • Описание ключевых бизнес-процессов в департаменте продаж, клиентского пути, формирование требований к смежным подразделениям по уровню сервиса
  • Выстраивание эффективных взаимодействий со смежными подразделениями

Что Вы получите:

  • Прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI + % от реализованных проектов и результатов работы курируемых подразделений без «потолка».
  • Доход при перевыполнении плана от 1 млн. рублей (это часто повторяющийся текущий результат сотрудников департамента продаж)
  • Возможность реализации масштабных проектов по всей территории России и выход на международный рынок. Возможность командировок по всей России и за рубеж;
  • Возможность материального и карьерного роста.
  • Технически сложный продукт, который продаем по всей России и возможность помочь компании прирасти в доходах, клиентах, компетенциях, оборотах Х2/3 и более;
  • Самообучающаяся и саморазвивающаяся компания, с корпоративной культурой в которой возможно реализовать самые смелые, интересные идеи и направления;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Официальное оформление и полностью белая заработная плата;
  • Современный комфортабельный офис - новый офис в новом бизнес-центре! - в шаговой доступности от м. Семеновская или станции МЦК Измайлово (к нему прилагается хоть и не вид на море, но на классный открытый бассейн, который можно посещать при желании);
  • Собственная кухня с уютной атмосферой;
  • Коллектив, который Вы точно полюбите!
  • Компенсация годового абонемента занятий в фитнес зал на Ваш выбор.
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Коммерческий директор
NetFlex Solution
Новая
Более 6 лет
Директор по продажам
ТехноРэд
Новая
Более 6 лет
Demis Group
4,3
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,7
Коллектив
4,3
Руководство
3,9
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 197 отзывов
93% Своевременная оплата труда
73% Удаленная работа
57% Корпоративные мероприятия
55% Оплата больничного
51% Удобное расположение работы
51% Система наставничества
48% Профессиональное обучение
47% Наличие кухни, места для обеда
45% Гибкий рабочий график
16% Медицинское страхование
10% Оплата мобильной связи
9% Место для парковки
2% Компенсация питания
2% Оплата транспортных расходов
1% Корпоративный транспорт
Опыт в разделе вакансии на Dream Job