Диспетчер
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которые мы привлекаем со всей страны.
Филиал Марий Эл и Чувашии ПАО «Т Плюс» объявляет конкурс на вакансию ДИСПЕТЧЕРА Чувашских тепловых сетей.
Вам предстоит:
- Общее оперативное руководство за эксплуатацией оборудования тепловых сетей для обеспечения бесперебойного теплоснабжения и горячего водоснабжения потребителей
- Контроль температурного и гидравлического режимов тепловых сетей
- Обработка телефонных сообщений от граждан, предприятий и организаций о нарушениях систем теплоснабжения, оперативное принятие мер по их устранению
- Осуществление оперативного руководства при выполнении плановых и оперативных работ на оборудовании тепловых сетей
Мы ожидаем от Вас:
- Среднее профессиональное (техническое) образование
- Понимание принципов эксплуатации тепловых сетей
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Место работы: г. Чебоксары, Марпосадское шоссе,4
- График работы 2/2
- Ежегодная индексация заработной платы
- Ежемесячная премия
- Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям и др.)
- Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
- Обучение на рабочем месте
Вакансия опубликована:
18 октября 2024,
Чебоксары
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 113 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
78%
Оплата больничного
76%
Медицинское страхование
47%
Удобное расположение работы
46%
Корпоративные мероприятия
38%
Наличие кухни, места для обеда
35%
Профессиональное обучение
32%
Корпоративный транспорт
24%
Система наставничества
23%
Место для парковки
19%
Оплата мобильной связи
11%
Удаленная работа
6%
Оплата транспортных расходов
4%
Гибкий рабочий график
1%
Компенсация питания