Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
60% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
53% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
68% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий инженер реализации программ технологического присоединения

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

Свердловский филиал ПАО "Т Плюс" объявляет конкурс на вакансию ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРИСОЕДИНЕНИЯ в Управление капитального строительства.

Вам предстоит:

  • Подготовка документов для закупочных процедур
  • Обеспечение подготовки и предоставления документов для заключения договоров на проектно-изыскательские и/или строительно-монтажные работы, под ключ, кадастровые работы
  • Контроль соблюдения сроков выполнения работ по договорам подряда

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее профессиональное образование (юридическое, экономическое, техническое)

  • Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее трех лет

  • Знание основ экономики гражданского права и трудового законодательства

Мы предлагаем:

  • Место работы: г. Екатеринбург, ул. Красноармейская, 4, корп. "б"

  • График работы 5/2

  • Конкурентные условия оплаты труда

  • Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ

  • Корпоративный пакет социальных льгот (дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию, материальная помощь к отпуску, материальная помощь в критических ситуациях, компенсация расходов на приобретение путевок детям, подарки и т.п.)

  • Корпоративные праздники, конкурсы, спартакиады

Вакансия опубликована: 10 сентября 2024, Екатеринбург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники

машинист-обходчик

Самара,
июль 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Работаю машинистом-обходчиком по турбинному оборудованию на Самарской ТЭЦ уже пять лет. Одним из главных плюсов считаю комфортные зоны отдыха на территории, что помогает расслабиться в перерывах между сменами. Компания предоставляет ежегодную индексацию окладов и дифференцированное повышение зарплаты, что позволяет чувствовать стабильность. Особенно приятно получать подарки детям к новому году — это мелочь, но очень радует семью.
Что можно улучшить
Из минусов могу отметить высокую нагрузку в пиковые сезоны, когда приходится работать сверхурочно. Но всё оплачивается, чем больше работаешь, тем больше получаешь. В целом, работа в Т Плюс приносит мне удовлетворение и стабильность.

Машинист-обходчик

Тольятти,
январь 2024
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится
Благодарю компанию ПАО Т плюс за всю работу которую она делает в том числе для сотрудников то и ежегодная индексация и материальная помощь к отпуску корпоративные подарки и мероприятия. Дружный коллектив, хорошее начальство, которое всегда идёт на встречу и достойная заработная плата без задержек. Сама работа интересная можно много нового узнать. На данном предприятии работаю больше года и всем доволен. Одним словом рекомендую ПАО "Т плюс"
Что можно улучшить
Есть конечно свои минусы это высокая температура в в цехах, и уровень шума
Т Плюс
3,5
Хорошо
58%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,1
Коллектив
3,3
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 109 отзывов
93% Своевременная оплата труда
78% Медицинское страхование
78% Оплата больничного
47% Удобное расположение работы
45% Корпоративные мероприятия
39% Наличие кухни, места для обеда
36% Профессиональное обучение
33% Корпоративный транспорт
25% Система наставничества
24% Место для парковки
19% Оплата мобильной связи
11% Удаленная работа
6% Оплата транспортных расходов
5% Гибкий рабочий график
1% Компенсация питания