Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
47% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
29% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
59% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный специалист котельного цеха (ТЭЦ-3)

от 90 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

«ТЭЦ-3» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

  • Обеспечение технического и административного управления работой золоотвала
Требования:
  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы с энергетическим оборудованием;
  • Опыт работы с технической документацией.

Условия:

  • График работы пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00;
  • Мы являемся самой крупной компанией в Новосибирске. Мы- энергетики, поэтому у нас стабильно, гарантировано и надежно.
  • Наши работники имеют дополнительную выплату к отпуску, важные события в жизни работника (свадьба, юбилей, рождение ребенка), также поддерживаются компанией материально.
  • Наши работники обеспечены качественной спец.одеждой и СИЗ, мы заботимся о безопасности труда;
  • Мы заботимся о здоровье наших работников (ДМС, медицинские осмотры, оплата больничных, прививки от гриппа, клещевого энцефалита). Также мы помогаем работникам материально в трудных жизненных ситуациях.
  • Мы заботимся о детях наших сотрудников (50% оплачиваем летние детские путевки в лагеря, поздравляем первоклашек, трудоустраиваем детей сотрудников на летний период к нам на работу, чтобы они получили хороший социальный опыт).
  • Для начинающих сотрудников у нас действуют программы поддержки, а также мы предлагаем начинающим получить хороший производственный опыт работы в структурированной компании, где можно многому научиться.
  • Насыщенная социальная и корпоративная жизнь (КВН, спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции);
  • Корпоративный транспорт.
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Новосибирск
Похожие вакансии
Ведущий инженер по ремонту котельного оборудования (ТЭЦ-3)
от 73 000 ₽
Сибирская генерирующая Компания
От 1 года до 3 лет
Главный специалист по турбинному оборудованию
от 85 000 ₽
Сибирская генерирующая Компания
От 1 года до 3 лет

Машинист турбины

Бийск,
сентябрь 2024
Работаю 5-10 лет
2,8
Что нравится
Выплаты без задержек. Медицинское страхование. Хороший коллектив
Что можно улучшить
Нехватка персонала, постоянные переработки. Старое ненадежное оборудование. Низкий уровень заработной платы.

Руководитель направления

Красноярск,
июль 2024
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится
Своевременная оплата труда, хороший коллектив, возможность для карьерного роста
Что можно улучшить
Возможно компенсацию проезда до места работы, наличие столовой

Ведущий инженер

Кемерово,
май 2024
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится
Своевременная выплата заработной платы. Предоставление отпуска.
Что можно улучшить
Работать дистанционно, если присутствие сотрудника в офисе необязательно.
Сибирская генерирующая Компания
3,4
Хорошо
60%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,1
Коллектив
3,3
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
2,9
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Главный специалист котельного цеха (ТЭЦ-3) — 41 000
На основании 16 отзывов
32 000 ₽ 72 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 165 отзывов
93% Своевременная оплата труда
81% Оплата больничного
60% Медицинское страхование
47% Удобное расположение работы
47% Наличие кухни, места для обеда
36% Корпоративные мероприятия
34% Профессиональное обучение
29% Место для парковки
24% Система наставничества
19% Удаленная работа
17% Корпоративный транспорт
16% Оплата мобильной связи
8% Гибкий рабочий график
1% Компенсация питания
1% Оплата транспортных расходов