Ведущий эксперт C&B
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В группу компаний ищем опытного специалиста по компенсациям и льготам, который в единственном числе будет осуществлять функцию C&B для небольшой продуктовой ИТ компании.
Основные задачи:
- Администрирование методологии грейдирования\оценки должностей.
- Разработка и внедрение политик оплаты труда, набора бенефитов.
- Аудит и корректировка действующих систем оплаты труда, мотивации, бенефитов.
- Контроль соблюдения бюджета ФОТ и численности.
- Анализ рынка труда (участие в бенчмарках, мониторинг рынка под запросы).
- Внедрение HR-отчетности, анализ основных метрик и проблематик.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт в области компенсаций и льгот не менее 3 лет.
- Аналитические навыки для сбора, анализа и интерпретации данных по вознаграждению и бенефитам.
- Опыт применения методологии грейдирования и оценки должностей.
- Опыт разработки политик оплаты труда и компенсационного пакета.
- Высокий уровень самостоятельности + методологическая поддержка команды.
- Достойный уровень заработной платы, официальное трудоустройство и «белая» заработная плата в аккредитованной ИТ-компании.
- Комфортные условия: гибкое начало дня, свободный дресс-код, возможность гибридного графика.
- Развитие и обучение: оплата внешних тренингов, семинаров и профессиональных конференций, корпоративная библиотека.
- ДМС.
- Работа в комфортном бизнес-центре класса "А" (Московский проспект, м. Фрунзенская), с развитой инфраструктурой.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
4 сентября 2024,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Аналитик (C&B)
ЛАТЕО
C&B специалист
ВсеИнструменты.ру
Что говорят сотрудники
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Санкт-Петербург,
март 2022
Что нравится
Мне нравится, что есть возможность развивать свои профессиональные навыки, для меня это очень важно.В работу поступает много интересных и разнообразных задач, коллеги всегда готовы прийти на помощь и поддержать.
Есть возможность предлагать свои идеи, наиболее интересные из них можно внедрить в нашу корпоративную жизнь.
Что можно улучшить
Очевидных недостатков нет.Возможно, немного не хватает упорядоченности в процессах.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 160 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
90%
Наличие кухни, места для обеда
76%
Удобное расположение работы
72%
Медицинское страхование
71%
Удаленная работа
67%
Гибкий рабочий график
65%
Оплата больничного
64%
Корпоративные мероприятия
51%
Профессиональное обучение
48%
Система наставничества
40%
Место для парковки
39%
Оплата мобильной связи
5%
Корпоративный транспорт
4%
Компенсация питания
4%
Оплата транспортных расходов