Менеджер магазина LIME (ТЦ Макси)
ОТКРЫВАЙ НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ ВМЕСТЕ С LIMÉ!
LIMÉ- бренд женской одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Наши магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт.
Мы всегда рады знакомству с новыми людьми, которые разделяют наши ценности и позитивный настрой.
В ТЦ "Макси" открыта вакансия Менеджер магазина
Тебе предстоит:
- Обеспечение максимальных результатов работы магазина (выполнение плана продаж, KPI);
- Контроль соблюдения стандартов визуального мерчендайзинга;
- Контроль реализации стандартов обслуживания покупателей;
- Эффективное управление командой и мотивация персонала для достижения успешных результатов;
- Участие в отборе, обучении, развитии персонала;
- Предотвращение потерь, обеспечение сохранности товарных и материальных ценностей.
Мы ждем от тебя:
- Интерес к миру моды, чувство стиля;
- Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов;
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- Знание кассовой дисциплины;
- Ориентация на достижение результата;
- Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки.
Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Удобный график работы (утренние и вечерние смены);
- Заработную плату, состоящую из почасового оклада и бонуса от продаж магазина;
- Корпоративное обучение;
- Скидки на продукцию бренда;
- Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
- Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.
РАБОТА В LIMÉ – ЭТО РАБОТА В КОМПАНИИ ДРУЗЕЙ!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер магазина
Менеджер магазина
Неадекватные сроки выполнения задач, на которые нет ресурсов. Приходится постоянно задерживаться.
Нет баланса работы и личной жизни — задержки, ночные смены, о которых узнаешь накануне. Смена может быть до 12 ночи, а на следующий день надо приехать к 7 утра.
Нет заинтересованности в развитии сотрудников. Не хватает обучения. Компания быстро развивается, но не успевает за собой.