Senior DBA
LIMÉ- бренд одежды и аксессуаров, созданный в 2008 году. Наши магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт.
Мы всегда рады знакомству с новыми людьми, которые разделяют наши ценности и позитивный настрой.
Цель должности
Обеспечение стабильной и эффективной работы баз данных компании, обеспечение их безопасности, масштабируемости и оптимальной производительности. Цель включает в себя разработку и внедрение лучших практик администрирования, обеспечение надежности данных, оперативное реагирование на ситуации сбоев и инциденты безопасности, а также сотрудничество с другими членами команды для обеспечения эффективной работы баз данных в соответствии с требованиями бизнеса.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Обеспечение функционирования БД;
- Резервное копирование БД;
- Управление доступом к БД;
- Мониторинг работы БД;
- Оптимизация распределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД;
- Оптимизация производительности БД;
- Оптимизация выполнения запросов к БД;
- Предотвращение потерь и повреждений данных;
- Разработка регламентов резервного копирования БД;
- Контроль выполнения регламента резервного копирования;
- Разработка стратегии резервного копирования БД;
- Разработка регламентов восстановления БД;
- Разработка автоматических процедур для создания резервных копий БД;
- Проведение процедуры восстановления данных после сбоя;
- Анализ сбоев в работе БД и выявление их причин;
- Обеспечение информационной безопасности на уровне БД;
- Управление развитием БД.
Требования:
- Релевантное образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- Английский - базовые знания английского языка, достаточные для чтения технической литературы в рамках специальности.
-
БД: Mysql, Redis, PostgreSQL, ClickHouse, Kafka, RabbitMQ, MongoDB
Код: GitLab
Автоматизация: Ansible, Terraform
Контейнеризация и оркестрация: Docker, K8S
Мониторинг: Prometheus, Victoria Metrics, Grafana, ELK;
-
Опыт настройки и эксплуатации БД для HighLoad проектов;
-
Опыт настройки и эксплуатации БД в облаках (Yandex Cloud);
-
Самостоятельный поиск и устранение узких мест;
-
Понимание того, как нужно строить отказоустойчивые кластера баз данных;
-
Опыт настройки и эксплуатации локальных и региональных кластеров;
-
Умение настраивать и пользоваться системами для мониторинга БД;
-
Коммуникабельность и способность доступно объяснить принцип работы сложных систем, вовлеченность, стрессоустойчивость, инициативность, презентационные навыки.
Условия:
- Развитие под чутким руководством руководителя отдела, передача опыта, обучение;
- Возможность карьерного роста;
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы: дистанционный, 5/2;
- Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
- Корпоративный английский;
- Корпоративное обучение;
- Скидки на продукцию бренда;
- Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.
РАБОТА В LIMÉ – ЭТО РАБОТА В КОМПАНИИ ДРУЗЕЙ!
Коммерческий специалист
2. Отношение к сотрудникам
3. Изменить « совковый» подход в общении с сотрудниками
Коммерческий специалист
Работала в ТЦ недалеко от дома.
Более менее удобный график работы.
Хороший коллектив (конкретно в том ТЦ, где работала).
Форма для линейных сотрудников просто ужасная. Качество отвратительное. Кроссовки кожаные, в которых ноги просто не дышат. Брюки огромные, обязательно нужно идти самостоятельно в ателье и подшивать (мне со своим размером так и не удалось их подшить и пришлось покупать за свой счет с маркетплейса).
Руководство
Офис это вообще отдельная история. Приезжают все время на визиты и вместо того, чтобы услышать ОС и решить какие-то проблемы, только усложняют работу, не слыша сотрудников. Так же сотрудники офиса могут руководствоваться только личной неприязнью или любовью, а не анализировать, как работает сотрудник. Если руководству из офиса нравится работник просто потому что, при этом может ничего не уметь и не делать, то он без основательных причин может находится на высокой должности.
Зарплата
Тут действует такая система: почасовая ставка+процент от продаж. Как это все высчитывается непонятно и зарплата может быть очень плавающей, несмотря на выроботку часов при полной занятости(164ч) можно получить только 40 тыс. руб.
Обучение
Оно просто на просто отсутствует. Заставляют проходить курсы, в которых может быть половина непонятна. Нет ничего конкретного. Да, есть адаптация (5 дней), но это если повезет что-то расскажут. А так сиди проходи курсы.
График
График составляется на неделю (у консультантов) и на месяц (у менеджерского состава), однако каждый день есть корректировки, о которых могут сказать и в 22:00, и в 23:00. Частые смены из вечера в утро, при этом в магазине иногда приходится оставаться вообще до 00:00-1:00, а потом выйти на утреннюю смену к 7:00.
Повышение и развитие
Тут все снова упирается в отношение руководства к сотруднику. Если работник по каким-то личным причинам не нравится, то повысится здесь не получится, как бы хорошо не выполнялись бы поставленные задачи.