Разработчик электронных курсов | E-learning Manager
LIMÉ-бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Наши магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт.
Мы всегда рады знакомству с новыми людьми, которые разделяют наши ценности и позитивный настрой.
При отклике просим прилагать актуальное портфолио.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
-
Реализация планов по обучению;
-
Создание и поддержка методологии онлайн-обучения;
-
Наполнение онлайн-платформы качественным и актуальным контентом;
-
Выбор эффективного формата обучения под цель, предварительный анализ до внедрения обучения;
-
Взаимодействие при разработке с заказчиками, экспертами, владельцами процессов и внешними подрядчиками;
-
Реализация полного цикла разработки и обновление обучающего контента в различных форматах (интерактивные курсы, лонгриды, тренажеры, видео, тесты, памятки и т. д.);
-
Проведение оценки эффективности системы онлайн-обучения, организация сбора обратной связи;
-
Администрирование платформы обучения, взаимодействие с пользователями и технической поддержкой;
-
Ведение отчетности по направлению онлайн-обучения;
-
Мониторинг лучших методик и практик на рынке онлайн-обучения;
-
Участие в построении системы обучения и развития и HR проектах.
МЫ ОЖИДАЕМ:
-
Высшее профессиональное образование;
-
Опыт разработки дистанционных курсов и материалов от 2 лет;
-
Английский – Pre Intermediate (уровень A2);
-
Знание программного обеспечения iSpring Suite, iSpring Learn;
-
MS PowerPoint и Excel – продвинутый уровень;
-
Как преимущество: CourseLab, Articulate, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Figma, графические и видеоредакторы
-
Опыт разработки дистанционных курсов и материалов;
-
Опыт разработки учебных материалов и понимание fashion индустрии;
-
Навык работы с видео (съемка, монтаж);
-
Понимание принципов педагогического дизайна и обучения взрослых;
-
Системное мышление, инициативность, организованность, ответственность, коммуникабельность, кроссфункциональное взаимодействие.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы: 5/2 (9-18/10-19);
- Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
- Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
- Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
- Скидки на продукцию бренда;
- Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
- Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.
РАБОТА В LIMÉ – ЭТО РАБОТА В КОМПАНИИ ДРУЗЕЙ!
Коммерческий специалист
2. Отношение к сотрудникам
3. Изменить « совковый» подход в общении с сотрудниками
Коммерческий специалист
Работала в ТЦ недалеко от дома.
Более менее удобный график работы.
Хороший коллектив (конкретно в том ТЦ, где работала).
Форма для линейных сотрудников просто ужасная. Качество отвратительное. Кроссовки кожаные, в которых ноги просто не дышат. Брюки огромные, обязательно нужно идти самостоятельно в ателье и подшивать (мне со своим размером так и не удалось их подшить и пришлось покупать за свой счет с маркетплейса).
Руководство
Офис это вообще отдельная история. Приезжают все время на визиты и вместо того, чтобы услышать ОС и решить какие-то проблемы, только усложняют работу, не слыша сотрудников. Так же сотрудники офиса могут руководствоваться только личной неприязнью или любовью, а не анализировать, как работает сотрудник. Если руководству из офиса нравится работник просто потому что, при этом может ничего не уметь и не делать, то он без основательных причин может находится на высокой должности.
Зарплата
Тут действует такая система: почасовая ставка+процент от продаж. Как это все высчитывается непонятно и зарплата может быть очень плавающей, несмотря на выроботку часов при полной занятости(164ч) можно получить только 40 тыс. руб.
Обучение
Оно просто на просто отсутствует. Заставляют проходить курсы, в которых может быть половина непонятна. Нет ничего конкретного. Да, есть адаптация (5 дней), но это если повезет что-то расскажут. А так сиди проходи курсы.
График
График составляется на неделю (у консультантов) и на месяц (у менеджерского состава), однако каждый день есть корректировки, о которых могут сказать и в 22:00, и в 23:00. Частые смены из вечера в утро, при этом в магазине иногда приходится оставаться вообще до 00:00-1:00, а потом выйти на утреннюю смену к 7:00.
Повышение и развитие
Тут все снова упирается в отношение руководства к сотруднику. Если работник по каким-то личным причинам не нравится, то повысится здесь не получится, как бы хорошо не выполнялись бы поставленные задачи.