Руководитель проекта отдела развития закупок (Екатеринбург)

Обязанности:

• Реализация проектов, внедрение инициатив по трансформации функции закупок на предприятиях УГМК по следующим направлениям:
• • Планирование и запасы
  • Процесс закупок и автоматизация
  • Складская логистика
  • Организационная структура и персонал
  • Партнерство с заказчиком и коммуникация
  • Управление эффективностью
• Разработка, регламентация, выстраивание бизнес-процесса закупок товаров, работ и услуг
• ФРД, построение бизнес-процессов, сбор данных по текущему состоянию системы
• Оценка потенциала
• Формирование пакета инициатив с графиками реализации
• Формирование сводного плана внедрения
• Определение и согласование ключевых лидеров изменений – ответственных за инициативы
• Внедрение быстрых побед

Требования:

• Высшее образование по направлениям: Экономика, Менеджмент, Экономика и управление на предприятии, Социология, Инженерные направления
• Желателен опыт менеджера / руководителя проектов по разработке и внедрению бизнес-процессов, стаж от 2 лет
• Знание процесса закупки, стаж от 2 лет работы в закупочной функции
• Общее понимание процесса производства, его связь с закупкой ТМЦ, работ, услуг
• Опыт управления проектной командой
• Опыт работы в команде и взаимодействия с высшим руководством
• Опыт работы в режиме многозадачности, умение приоритезировать задачи и распределять ресурсы в условиях сжатых сроков
• Опыт аналитической работы, расчета экономических эффектов и подготовки официальной отчетности по мероприятиям эффективности
• Знание программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Готовность к командировкам

Условия:

• Работа в рамках крупнейшего Холдинга страны (г. Верхняя Пышма, 15 км. от г. Екатеринбург)
• График – 5/2, с 9–00 до 18–00
• Комфортное рабочее место в головном предприятии Компании
• ДМС, санатории для сотрудников, путевки в детские лагеря для детей сотрудников
• Интересные, масштабные задачи и цели
• Возможность получить доп. образование в нашем Техническом Университете
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Уровень дохода, релокация, обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Свердловской области.