Инженер-строитель
до 216 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
ООО «ШСУ» приглашает на открытую вакансию Инженера-строителя в шахту вахтовым методом в подрядную организацию.
Обязанности:
- Заполнение журналов общих работ
- Составление Проектов Производства Работ и Проектов Организации Работ
- Организации Работ; разработка технических решений, согласование с заказчиком, организация движения ТМЦ, составление планов и графиков работ
Условия:
- Работа на промплощадке Корбалихинского рудника, (г. Змеиногорск, Алтайский край)
- График работы - вахтовый 30/30
- Заработная плата 216 000 рублей за отработанную вахту на руки с учетом межвахтенного отдыха
- Проживание в общежитии предприятия
- Компенсация питания по карте: 4500 рублей в месяц в столовой с разнообразным меню
- Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя (мы за вас заплатим 3500 рублей)
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на самые крупные банки России
- "Белая" зарплата;
- Оплачиваемый отпуск и больничные
- Обслуживание в платных клиниках
- Душевые на участках
- Сотрудники могут получить высшее образование в корпоративном университете и расти в рамках компании;
- Бесплатные подарки детям сотрудников на Новый год
- Премии на профессиональные праздники предприятия
- «13 зарплата» по итогам работы предприятия за год
- «14 зарплата» премия за непотерю рабочего времени за год
- Программа лояльности "Приведи друга": выплаты до 15000 за нового сотрудника в течение трех месяцев
Требования:
- Образование высшее горно-инженерное ПГС (промышленного и гражданского строительства)
- Стаж работы не менее 3 лет
Вакансия опубликована:
10 сентября 2024,
Екатеринбург
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 185 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
77%
Оплата больничного
55%
Медицинское страхование
54%
Наличие кухни, места для обеда
49%
Удобное расположение работы
45%
Профессиональное обучение
44%
Место для парковки
40%
Корпоративные мероприятия
31%
Компенсация питания
31%
Корпоративный транспорт
24%
Система наставничества
22%
Оплата мобильной связи
17%
Оплата транспортных расходов
11%
Гибкий рабочий график
9%
Удаленная работа