Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
61% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
45% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
64% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник подстанции

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

АО «Сибкабель» - один из ведущих заводов по производству кабельно-проводниковой продукции, приглашает на открытую вакансию Начальник подстанции

Обязанности:

  • Планирование и организация работ по профилактическим осмотрам, техническому обслуживанию и ремонту электрооборудования
  • Своевременное ведение технической документации
  • Подготовка и выполнение (руководство) работ, согласно утвержденного графика ППР
  • Взаимодействие с подрядными организациями, осуществляющими обход, обслуживание и ремонт электрооборудования
  • Разработка производственных инструкций по эксплуатации и техническому обслуживанию электрооборудования

Требования:

  • Образование высшее техническое. Электроснабжение промышленных предприятий
  • Дополнительное профессиональное образование - "Качество и безопасность проведения испытаний и измерений в электроустановках"

Условия:

  • Официальное трудоустройство
  • Достойная заработная плата
  • Полис добровольного медицинского страхования (ДМС)
  • Компенсация питания
  • Полное обеспечение спецодеждой, СИЗ и инструментом
  • Корпоративное обучение, в том числе целевое обучение детей
  • Насыщенная корпоративная культура (тренажерный зал, спортивные мероприятия, экскурсионные поездки, праздники, подарки детям)
  • Выдача топливных карт для приобретения топлива на заправках ГПН со скидкой
  • Прохождение медкомиссии для трудоустройства за счет средств работодателя
Вакансия опубликована: 13 сентября 2024, Томск
Похожие вакансии
Мастер Службы подстанций (г. Томск)
от 58 000 ₽
Россети Томск
От 1 года до 3 лет

Начальник отдела

Верхняя Тура,
август 2024
Работал больше 10 лет
1,8
Что нравится
Новый завод, новое оборудование, строится новое производство, новые лесовозы
Хороший коллектив на уровне среднего звена
Что можно улучшить
Социальный пакет полностью отсутствует,
потребительское отношение руководства к сотрудникам
есть перспективы развития, но руководство их не реализует
экономят на спичках, а купить машину для перевозки директора это да

Начальник управления

Екатеринбург,
июль 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Офис хороший, стабильная заработная плата
Есть позитивные изменения в части развития корп. культуры
Нравится, что компания заботится о здравье сотрудников(есть ДМС, спортивные мероприятия)
Компания заботится о территориях присутствия, развивает регионы, строит спортивные комплексы, дома, общежития
Что можно улучшить
Организовать корпоративный транспорт, который сможет собирать людей по всему Екатеринбургу

Машинист экскаватора

Екатеринбург,
июнь 2024
Работаю больше 10 лет
2,3
Что нравится
Своевременная выплата заработной платы, оплата проезда, условия для отдыха на вахтовом городке
Что можно улучшить
Условия труда, ну и естественно индексацию заработной платы соответственно с ростом инфляции и цен на товары первой необходимости в России.
Горно-металлургический комплекс
3,6
Хорошо
68%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,2
Коллектив
3,4
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Начальник подстанции — 72 500
На основании 13 отзывов
25 000 ₽ 190 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 182 отзывов
91% Своевременная оплата труда
76% Оплата больничного
54% Медицинское страхование
53% Наличие кухни, места для обеда
49% Удобное расположение работы
45% Профессиональное обучение
44% Место для парковки
40% Корпоративные мероприятия
31% Компенсация питания
31% Корпоративный транспорт
24% Система наставничества
22% Оплата мобильной связи
17% Оплата транспортных расходов
10% Гибкий рабочий график
9% Удаленная работа