Рекрутер
Компания Директ Кредит – передовой лидер в области комплексного POS-кредитования – от интеграции готового продукта до разработки и внедрения кастомизированных процессов и IT решений по кредитованию.
Наша цель - сделать процесс POS-кредитования быстрым удобным и понятным для клиента в любом канале продаж – оффлайн рознице, онлайн - на сайте магазина или на мобильном устройстве, одновременно давая возможность ритейлеру управлять эффективностью процесса продаж.
Наши партнеры - крупнейшие банки в сфере потребительского кредитования.
С 2011 года мы совершенствуемся, ставя перед собой амбициозные планы и задачи. Вместе мы сможем выстроить эффективную команду, в которой каждый сможет проявить себя.
Приглашаем в команду Рекрутера.
Чем ты будешь заниматься:
- Искать кандидатов на открытые вакансии;
- Проводить телефонные интервью;
- Обеспечивать постоянный поток кандидатов на вакансии;
- Выполнять плановые показатели по закрытию вакансий;
- Вести отчетности о проделанной работе.
Наши ожидания:
- Системность и организованность в работе;
- Умение работать в многозадачном режиме;
- Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат.
Что мы можем тебе предложить:
- Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию (льготная ипотека);
- Заработная плата складывается из окладной части и премии;
- График работы 5/2 (удаленно) с 10:00 до 19:00;
- Корпоративная программа скидок у партнёров по системе BestBenefits (более 800 партнеров);
- Возможность карьерного роста;
- Возможность получить бесценный опыт, работая с различными командами и проектами.
Менеджер по подбору персонала
Текучка и ее причины:
1.Изначально на собеседовании обещают премию, в итоге ее нет, потому что планы стоят такие, что выполнить их нереально. Окладная часть не высокая. За этот оклад ты будешь выходить раньше и отставаться после работы, потому что такая политика у руководителей . Руководители к слову сами не имеют понимания как выполнять тот план, который выставляют, потому что будучи сами сотрудниками не выполняли его, о чем говорили ретро данные по их работе.
2. Отношение руководителей к тебе будет максимально негативным. В компании отсутствует ориентация на командную работу, мотивацию сотрудников и удержание персонала.
3. Руководство придумывает план на ходу. Kpi оф.отсутствует.