Назад к списку вакансий Нэйборз Дриллинг Интернэшнл Лимитед

Машинист крана пневмоколесного

от 179 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Вахтовый метод

Описание вакансии

На время отпуска основного сотрудника требуется сотрудник с 02.08 по 30.08.(подработка)

Обязанности:

Разгрузка, погрузка и перемещение оборудования и материалов, используемых в ходе производства на буровой и в вахтовом поселке. Обслуживание автомобильного крана, проверка его исправности и его профилактическое и техническое обслуживание.

Требования:

Удостоверение машиниста-тракториста, категория D (Гостехнадзор)
Удостоверение машиниста крана (крановщик) 6-го разряда (для управления кранами GROVE).
- Управление гусеничными, пневмоколесными и самоходными железнодорожными кранами грузоподъемностью свыше 25 т.
Удостоверение машиниста 7-го разряда (для управления автокраном)
- Краны автомобильные грузоподъемностью свыше 20 до 40 т.
- Требуется среднее профессиональное образование.
Водительское удостоверение, категория С (ГИБДД).
Первая помощь.

Условия:

Вахтовый метод работы (28 / 28)

Вакансия опубликована: 15 ноября 2024, Туймазы

Похожие вакансии

Машинист крана автомобильного

180 000 - 200 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Монтажнефтекомплекс

5,0 2 отзыва

Туймазы,

6 ноября 2024

Машинист погрузочной машины

От 1 года до 3 лет

Нэйборз Дриллинг Интернэшнл Лимитед

3,9 38 отзывов

Туймазы,

15 ноября 2024

Нэйборз Дриллинг Интернэшнл Лимитед

3,9

Хорошо

68%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,9

Условия труда

4,2

Коллектив

3,6

Руководство

3,1

Уровень дохода

4,9

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 38 отзывов

87% Своевременная оплата труда

68% Оплата больничного

66% Медицинское страхование

61% Наличие кухни, места для обеда

50% Оплата транспортных расходов

37% Профессиональное обучение

24% Компенсация питания

18% Корпоративный транспорт

16% Удобное расположение работы

13% Система наставничества

11% Корпоративные мероприятия

5% Удаленная работа

5% Место для парковки

3% Гибкий рабочий график