Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 01.10.2024
79% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 01.10.2024
86% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 01.10.2024
87% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель группы по подбору персонала.

от 100 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Вакансия открыта в компанию «Работут».

Коротко о нас: РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.

Мы с радостью предложим:

  • заработную плату, которая состоит из оклада + ежемесячной премии;
  • опытных наставников, которые всегда готовы поддержать и поделиться своим профессиональным опытом;
  • вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.
  • внутреннее обучение за счет компании;
  • работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании;
  • график работы: пн-чт 09:30-18:00, пт 09:30-17:00;
  • интересные задачи и профессиональное развитие;

Ключевые задачи:

  • контроль работы группы по подбору локально (до 10 сотрудников) + удаленно (до 15 сотрудников);
  • поиск новых источников для поиска и привлечения персонала;
  • адаптация и обучение новых сотрудников;
  • телефонные и личные интервью с кандидатом, на открытые позиции в зоне ответственности;
  • обмен знаниями с командой: Мы ценим командную работу и готовы делиться знаниями. Ваше желание обучать коллег и делиться опытом сделает нашу команду еще сильнее
  • соблюдение сроков и эффективное закрытие вакансий группой;
  • участие в автоматизации hr-процессов компании;
  • Ведение отчетности.

Что мы ждем от кандидата:

  • опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
  • успешный опыт самостоятельного закрытия массовых вакансий (вакансии курьер, водитель, грузчик и тд);
  • опыт использования различных инструментов и источников по закрытию массовых вакансий;
  • вы "играющий тренер" можете руководить командой рекрутеров и показать собственным примером, как достигать результатов;

Будем рады видеть вас в команде, откликайтесь!

Ключевые навыки
Мотивация персонала
Обучение персонала
Подбор персонала для розницы
Организаторские навыки
Источники поиска персонала
Адаптация персонала
Управление персоналом
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
от 120 000
Гермес
Новая
От 1 года до 3 лет
Руководитель отдела по подбору персонала
130 000 - 150 000
ВЕРТИКАЛЬ
Новая
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Руководитель отдела подбора персонала

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится
Удаленная работа с возможностью посещать офис при необходимости. Прекрасные коллеги, адекватное руководство в том департаменте, где мне довелось работать.
Что можно улучшить
Согласования затягиваются на недели и из-за этого страдает вся работа
Работут
4,5
Очень хорошо
90%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,6
Коллектив
4,6
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,4
Условия для отдыха
4,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 32 отзывов
91% Своевременная оплата труда
56% Удаленная работа
53% Система наставничества
50% Удобное расположение работы
44% Корпоративные мероприятия
41% Оплата больничного
41% Оплата мобильной связи
38% Профессиональное обучение
34% Гибкий рабочий график
28% Наличие кухни, места для обеда
13% Место для парковки
9% Оплата транспортных расходов
3% Медицинское страхование