Младший менеджер по подбору персонала
Приветствуем, наш будущий коллега!
Мы ищем в нашу команду Младшего менеджера по подбору персонала, который открыт к общению с людьми и позитивно настроен на развитие в области подбора персонала.
Почему у нас хорошо:
- Удаленный формат работы;
- Фиксированный оклад;
- Прозрачная система премирования;
- Еженедельные выплаты заработной платы;
- Возможность увеличить окладную часть через 3 месяца;
- График работы: 5/2 c 10:00 до 19:00 (МСК) или 2/2 с 9:00 до 21:00 (МСК);
- Оформление в 1-й рабочий день;
- Полис ДМС;
- Профессиональное обучение перед началом работы;
- Плавный ввод в должность после обучения с опытным наставником, который поможет прокачать твои навыки и способствовать дальнейшему росту в компании.
Что нужно делать:
- Совершать исходящие и входящие звонки, приглашать кандидатов на открытые вакансии;
- Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов;
- Выполнять плановые показатели по подбору;
- Вести отчетность на ежедневной основе о проделанной работе.
Наши пожелания:
- Грамотная речь;
- Высокая работоспособность;
- Наличие ПК;
- Наличие веб-камеры, микрофона.
Немного о нас:
Мы - сильная компания, работаем 20 лет на рынке труда!
Основной вид нашей деятельности - аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, то есть мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, МСК и МО трудятся более 2 000 человек.
Наши партнёры - это крупные, брендовые компании, такие как: Aliexpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, СБЕР, Спортмастер и многие другие.
Если у тебя есть желание развиваться в направлении подбора персонала, оставляй отклик, и в ближайшее время с тобой свяжется наш менеджер.