Руководитель отдела оптовых продаж

Присоединяйтесь к команде Grand Flowers Group, чтобы вместе расти и достигать новых целей.

• Занимаемся поставками свежесрезанных цветов более 10 лет. Нам доверяют партнеры и клиенты.
• Ведущие импортеры цветов на рынке РФ.
• Регулярно увеличиваем объемы поставок за счет расширения базы плантаций-партнеров и клиентов.
• Каждый год мы растем, сейчас в команде 50 сотрудников с четким распределением обязанностей.

Мы ищем целеустремленного, готового реализовать свой потенциал Руководителя отдела продаж.

Что необходимо будет делать:

• Работать над расширением базы клиентов.

• Выезжать на встречи с новыми клиентами, быть готовым к возможным командировкам.

• Контролировать выполнение плана продаж своим отделом.

• Выстраивать работу команды в своем отделе.

• Проводить итоговое собеседование и помогать в процессе обучения новых сотрудников.

• Выстраивать процесс адаптации внутри своего отдела.

Наши пожелания к опыту и навыкам:

• Опыт работы в отделе продаж на руководящей позиции (опт/b2b).

• Понимание, как влиять на свой доход, желание финансово расти.

• Готовность работать и закрывать сделки даже со сложными клиентами.

• Жгучее желание развиваться в качестве руководителя отдела продаж.

• Умение планировать, ставить задачи и приоритеты, организовывать работу своего отдела продаж.

Мы ценим каждого сотрудника и даем ему лучшие условия для работы:

• Среднемесячный доход от 200 000 рублей (fix+процент). Ты сам влияешь на уровень своего дохода за счет собственной работы и усилий всего отдела.

• Удаленный формат работы с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу без утомительной дороги. Выезжать нужно будет только на встречи с клиентами, которые ты сам будешь планировать по времени.

• Прозрачная система мотивации. Процент зависит от твоей работы и работы отдела.

• Выстроенная система адаптации для быстрого и успешного начала работы. Также онбординг для твоих сотрудников.

• Обучение за счет компании. Нам нужен сильный руководитель, готовый применять знания в работе.

• Buddy на старте работы.

• Молодая команда, готовая к реализации твоих идей.

*Если ты готов присоединиться и сделать нашу компанию сильнее, то не забудь написать 3 своих достижения в сфере продаж в сопроводительном письме. Так мы поймем, что ты действительно хочешь стать классным руководителем.