Специалист по сопутствующему товару (Распределительный центр)
OFFPRICE — это сеть аутлетов. Мы помогаем найти собственный стиль с минимумом затрат. Наши магазины работают в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Воронеже
Мы еженедельно обновляем ассортимент аутлетов. Это возможно благодаря слаженной работе и профессионализму сотрудников распределительного центра
ТЫ ИГРАЕШЬ ВАЖНУЮ РОЛЬ В КОМАНДЕ:
- Занимаешься приемом сопутствующего товара согласно стандартам компании
- Информируешь руководителя о возникающих проблемах
- Обеспечиваешь выполнение поставленных руководителем задач по работе с товаром
- Оказываешь помощь в улучшении показателей работы отдела
ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО:
- Быть внимательным, ответственным
- Желание работать
- Готовность к активным рабочим процессам
- Иметь минимальный уровень владения ПК
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ ТЕБЯ:
- Оформление в соответствии с действующим законодательством
- Профессиональное обучение, рассматриваем кандидатов без опыта работы
- Сменный график работы (2/2, дневные смены с 9.00 до 21.00)
- Работу в распределительном центре класса А (отапливаемый, с душевыми и кухней)
-
Скидки от партнеров bestbenefits
-
Бонус по акции "Приведи друга" до 15 000 рублей
-
Корпоративная скидка 20%
Распределительный центр располагается в селе Покров, улица Полевая (15 км от МКАД по Симферопольскому шоссе). Есть корпоративный транспорт от метро Аннино и автостанции Подольск
КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:
- Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для встречи на распределительном центре
- На интервью с нанимающим менеджером обсудим задачи, расскажем, как устроен рабочий процесс
- Предложим удобный день для оформления в офисе
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Водитель погрузчика
Директор
2. Постоянное отсутствие стабильности и уверенности в завтрашнем дне, офис сам не знает что хочет и куда идет, раз в 1,5-2 месяца вектор развития полностью меняется
3. Постоянное отсутствие часов, магазин который делает оборот топ 5 среди всех, не может работать в три сотрудника на смене
4. Некомпетентные территориальные менеджеры. К сожалению 23 летние территориальные менеджеры оказываются менее профессиональными чем персонал магазина