Специалист по подбору персонала

Обязанности:

1. Поиск и подбор персонала различного уровня:

• подбор персонала - в работе одновременно 10 - 15 вакансий (выявление потребностей заказчиков, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций, согласование и выставление Job Offer);
• работа с источниками резюме (соц. сети, job-сайты, профессиональные форумы): подготовка и размещение объявлений о вакансиях, поиск и оценка резюме, взаимодействие с кандидатами;
• консультации руководителей в вопросах подбора персонала;
• мониторинг рынка труда.

2. Адаптация:

• Беседы с сотрудником на испытательном сроке;
• Контроль руководителей по выполнению программы адаптации.

3. Участие во всех hr проектах компании.

4. Ведение отчетности в рамках зоны ответственности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3х лет;
• Навыки активного подбора персонала;
• Уверенный пользователь ПК;
• Внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемом информации, ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Условия:

• Окончательный размер заработной платы обсуждается после собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• Офис недалеко от метро Нагатинская (5 минут пешком);
• График работы с 09.00 до 18.00, пятница - до 16.45.