Руководитель службы качества (электрооборудование)

Группа СВЭЛ – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья.

Наша команда - это 2000 профессионалов, 9 производственных площадок в России и странах СНГ. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Руководитель отдела контроля качества на производстве трансформаторов.

Задачи:

• Организация входного и пооперационного контроля, приемки и испытаний готовой продукции;
• Осуществление контроля за проведением коррекций и корректирующих действий, направленных на устранение несоответствий;
• Контроль за соблюдением требований и планов по мониторингу качества продукции;
• Участие в выявлении причин несоответствия продукции требованиям НД, определять в составе комиссии возможность исправления брака и устранения дефектов. Осуществлять контроль за выполнением мероприятий, направленных на устранение причин несоответствий;
• Разработка и внедрение плана улучшений качества процессов\продуктов;
• Участие в разработке документов СМК, проведении внутренних аудитов;
• Подготовка и участие во внешних аудитах - поставщики, сертифицирующие организации и заказчики.

Стратегические задачи:

• Участие в разработке стратегии и планов по качеству
• Обеспечение постоянного повышения эффективности процессов
• Повышение эффективности взаимодействия между подразделениями Группы.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее электротехническое образование либо хорошее знание элетротехники и опыт работы с ней;
• Опыт работы руководителем по качеству или испытаниям на производственном или электросетевом предприятии от 3 лет;
• Хорошая коммуникация и управленческие навыки, желание расти профессионально;
• Структурированное системное мышление;
• Аналитичность, умение искать причины несоответствий, предлагать и внедрять улучшения.

Мы предлагаем:

• Полностью белую зарплату (оклад + премия), социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Прозрачную систему оценки эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход;
• Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС) для всех сотрудников компании, корпоративные спортивные мероприятия;
• Доставка комфортным служебным транспортом из всех районов города и пригорода;
• Релокационный пакет для кандидата и его семьи с нашей поддержкой при переезде из любых регионов.