Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.09.2024
69% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.09.2024
71% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.09.2024
83% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель технического сопровождения продаж сухих трансформаторов

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ГРУППА КОМПАНИЙ "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ. Мы производим до 70% оборудования для подстанций 35-220 кВ, в том числе, КТП, НКУ, ГРЩ, КРУ, высоковольтные аппараты, металлоконструкции. В нашей команде работает более 2000 профессионалов разных специальностей с уникальным опытом.

Предлагаем стать частью команды СВЭЛ, реализовать потенциал и опыт, в качестве Руководителя технического сопровождения продаж сухих трансформаторов.

Место работы: Екатеринбург.

При релокации кандидатам предлагается компенсационный пакет.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Разработкой портфеля решений по направлению сухих трансформаторов
  • Руководить и участвовать в процессе подготовки технической части ТКП (ТЧКП)
  • Руководить и участвовать в разработке и согласовании РКД по заводским заказам
  • Курировать изготовление заводских заказов
  • Участвовать в развитии и продвижении продукта на рынок
  • Взаимодействовать с заказчиками на всех стадиях работы с потребностью

НАМ ВАЖНО ДОВЕРИЕ КАНДИДАТОВ И НАШИХ СОТРУДНИКОВ, ПОЭТОМУ МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

  • Работу в современной системной производственной компании с сильной корпоративной культурой.
  • Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом.
  • Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Job Offer и трудовом договоре.
  • Конкурентное вознаграждение (оклад + KPI по выполнению задач).
  • Корпоративный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия.
  • Развитие потенциала сотрудника (корпоративное обучение, участие в профильных выставках, конференциях в России и за рубежом).
  • Кандидатам с другой местности предлагаем компенсационный пакет: помощь в переезде, оплата билетов до Екатеринбурга всей семье, подбор квартиры и ее оплата, оплата перевоза вещей.
Вакансия опубликована: 6 сентября 2024, Челябинск
Похожие вакансии
Руководитель филиала
Технический Центр Базис
От 1 года до 3 лет
Руководитель направления продаж
NetFlex Solution
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Специалист технической поддержки

Екатеринбург,
октябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится
хороший коллектив, возможности роста
Что можно улучшить
условия отдыха, заработную плату

Инженер технической поддержки

Екатеринбург,
май 2023
Работал 3-5 лет
2,7
Что нравится
коллектив отличный, корпоративы интересные и хорошее дмс.
Что можно улучшить
повышение ЗП, смена руководства
Группа СВЭЛ
Открытый работодатель
3,7
Хорошо
70%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,6
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Руководитель технического сопровождения продаж сухих трансформаторов — 30 000
На основании 2 отзыва
30 000 ₽ 30 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 263 отзывов
86% Своевременная оплата труда
82% Корпоративный транспорт
70% Оплата больничного
66% Медицинское страхование
66% Система наставничества
60% Наличие кухни, места для обеда
60% Профессиональное обучение
56% Корпоративные мероприятия
46% Место для парковки
27% Оплата мобильной связи
24% Удаленная работа
21% Удобное расположение работы
13% Гибкий рабочий график
8% Оплата транспортных расходов
2% Компенсация питания