Руководитель отдела кадров

"КореаТрейд" - мультибрендовый дистрибьютор корейской и индийской косметики, а также товаров для здоровья и правильного питания. В связи с активным расширением компании, мы находимся в поиске Руководителя отдела кадров.

Если ты ищешь стабильную работу в перспективной компании, с достойным уровнем заработной платы и беспрерывным развитием, то мы приглашаем тебя в наш дружный коллектив!

Коротко о нас:

• Самые выгодные на сегодняшний день цены на весь ассортимент;
• Лучший клиентский сервис на рынке;
• Только самые востребованные на российском рынке бренды и актуальные новинки;
• Прямые контракты с производителями;
• Ассортимент более 2000 SKU.

Обязанности:

• Организация эффективной работы отдела и контроль специалистов отдела (7 человек, включая 2-ух сотрудников КДП). Постановка задач и контроль их исполнения;
• Организация и контроль процессов оценки результативности работы сотрудников, обучение и развитие персонала, аттестация; Дополнение регламентов HR отдела;
• Организация подбора персонала, личное участие в закрытии точечных вакансий (офис Москва, Нижний Новгород);
• Работа с организационной структурой и штатным расписанием Компании;
• Организация и контроль кадрового делопроизводства, воинского учета в Компании (численность 200 + сотрудников);
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, иных форм кадровых документов;
• Регулярный мониторинг изменений законодательства РФ, внесение своевременных изменений в локальные нормативные акты;
• Консультирование руководителей и сотрудников Компании в части соблюдения норм трудового законодательства, помощь в решении трудовых споров;
• Контроль адаптации новых сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры;
• Регулярный мониторинг изменений заработных плат на рынке труда;
• Контроль соблюдения ТК РФ, ЛНА Компании;
• Контроль ведения КДП (1С ЗУП, личные дела).;
• Подготовка внутренней отчетности для Ген. Директора компании;
• Непосредственное подчинение Ген. Директору.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела кадров от 5 лет в компаниях с численностью не менее 150 человек.
• Опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов.
• Знание 1С ЗУП;
• Знание ТК РФ;
• Владение различными инструментами для поиска кандидатов;
• Знания различных методов оценки кандидатов;
• Опыт личного подбора ключевых позиций (руководитель отдела, редкие специалисты) обязателен.

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• График 5/2 (удаленку и гибрид НЕ рассматриваем);
• Крутой и просторный офис в центре Москвы в шаговой доступности от метро;
• Для профессионального сотрудника - возможность проявить себя в полной мере!
• Скидки на продукцию (оригинальная косметика по выгодной цене всегда обеспечена);
• Коллектив профессионалов, активных и увлеченных людей;
• Адаптация, наставничество
  

Ждем ваших откликов!