Электрик-сантехник
75 000 - 110 000 ₽
Более 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Вакансия компании: АССОЦИАЦИЯ "НПИЗ "БОРКИ-4"
АССОЦИАЦИЯ "НПИЗ "БОРКИ-4" осуществляет свою деятельность с 2005 года. Основным видом деятельности является управление эксплуатацией жилого фонда, обслуживание всех технических нужд, возникающих в коттеджном поселке.
Условия
- Вахта 21/21 дней (график можно изменить по согласованию со сменщиком).
- Оплата по окончании вахты из расчета 3000 р за день вахты.
- С проживанием.
- Место работы Московская область, Одинцово, деревня Борки д. 35
Требования
- Профильное образование.
- Опыт работы по специальности.
- Ответственность, аккуратность, пунктуальность.
Обязанности
- Обслуживание и ремонт инженерных сетей (электросети до 400V, водопровод, канализация) коттеджного поселка.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Что говорят сотрудники
Менеджер по продажам
август 2024
Что нравится
Отлично! Достойный уровень, интересные задачи, компания надежная, все вопросы решаемые.
Что можно улучшить
За период моей трудовой деятельности в компании не выявила для себя отрицательных факторов
Специалист технической поддержки
Курск (Курская область),
июль 2024
Что нравится
Своевременные выплаты. Множества интересных задач. Дружный коллектив. Корпоративные мероприятия
Что можно улучшить
Хотелось бы ДМС со стоматологией. В остальном, для удаленной работы, пожеланий нет, компания предоставляет все необходимое
Менеджер по продажам
Москва,
август 2023
Что нравится
Удаленная работа, можно делать себе перерывы, никто особо не контролирует
Что можно улучшить
Текучка, руководство не может адекватно решить рабочий вопросы, хорошо, что выплатили зп.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 18 отзывов
78%
Своевременная оплата труда
67%
Медицинское страхование
67%
Оплата больничного
61%
Удаленная работа
61%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
56%
Корпоративные мероприятия
33%
Место для парковки
33%
Система наставничества
28%
Гибкий рабочий график
28%
Профессиональное обучение
17%
Оплата транспортных расходов
11%
Оплата мобильной связи
6%
Компенсация питания
6%
Корпоративный транспорт