Заместитель главного бухгалтера

Вид деятельности предприятия, особенности: Розничная торговля, ОСНО, обособленные подразделения более 250

Обязанности:

• Ведение учета ОС, НМА, ППА, Обесценения, ТМЦ;
• Контроль отражения затрат (сч. 44,91);
• Обеспечение и контроль учета НДС; подготовка учета к формированию книги покупок, книги продаж;
• Помощь главному бухгалтеру формировании отчетности по налогу на прибыль;
• Расчет транспортного налога, налога на имущество;
• Формирование промежуточной бухгалтерской отчетности и других документов для прохождения банковского мониторинга;
• Бухгалтерская и налоговая экспертиза договорных условий с поставщиками и покупателями;
• Обеспечение и контроль учета и формирования себестоимости товаров, услуг и связанных прочих доходов-расходов;
• Обеспечение и контроль Учет реализации товаров, работ, услуг и связанных прочих доходов-расходов;
• Контроль правильности оформления первичных документов, поступающих от контрагентов и выставляемых в адрес покупателей;
• Подготовка и передача форм статистической отчетности;
• Подготовка ответов на требования налоговых органов;
• Анализ и контроль достоверности ДЗ и КЗ поставщиков и покупателей, контроль наличия актов сверок, работа с расхождениями, взаимодействие с контрагентами;
• Выполнение поручений главного бухгалтера.

• Опыт работы в аналогичной должности на предприятиях торговли не менее 5 лет; или опыт работы в должности главного бухгалтера на предприятиях торговли не менее 3 лет;

• Уверенное знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства, основ ГК;

• Знание программы 1С 8.3, уверенный пользователь MS Office;

• Высокие аналитические способности, инициативность, нацеленность на результат;

• Умение работать с большим количеством задач, определять приоритеты; дисциплина по соблюдению сроков выполнения задач;

• Внимательность, ответственность, исполнительность, системность, высокий уровень самоорганизации, позитивный настрой.

• Работу в стабильной и устойчивой компании;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильную и полностью «белую» заработную плату;
• Работа в дружелюбной и поддерживающей команде;
• Обучение и развитие для повышения навыков и знаний;
• Оборудованная кухня, чай и ароматный кофе для сотрудников;
• Скидки в магазинах сети;
• Премирование сотрудника по итогам работы за год;
• Материальная помощь при жизненных обстоятельствах: рождение ребенка, бракосочетание и др.;
• Подарок от компании на день рождения;
• Премия за выслугу лет;
• Ежегодная индексация заработной платы.