Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 70 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Когда ты присоединишься к нам, мы с радостью предложим тебе:
- Мы работаем в гибридном формате - 2-3 раза в неделю встречаемся очно в ресторанах нашей сети, остальные дни работаем удаленно;
- Оплачиваемый отпуск и больничный;
- Оплачиваемую мобильную связь;
- Скидку во всех ресторанах нашей сети 50%;
- Ежемесячный лимит на питание в ресторанах;
- Корпоративные мероприятия (привилегии в виде скидок и подарков от наших партнеров, спортивные соревнования, ежемесячные конкурсы, поздравления с новым годом, днем рождения);
- Заработная плата состоит из: окладной части + KPI.
Что необходимо делать:
- Заниматься активным поиском персонала (теплый и холодный подбор), линейные и офисные позиции, размещать вакансии, работать с соц. сетями, СМИ и альтернативными каналами поиска;
- Ведение HR-аналитики и отчетности по своему направлению;
- Поддержка сотрудников в адаптационный период и участие в программах наставничества;
- Готовность включаться в интересные задачи HR цикла и творить вместе с командой историю.
Тебе точно к нам, если ты:
- Имеешь опыт работы рекрутером (опыт работы в HoReCa будет преимуществом);
- У тебя лидерская позиция в работе - вовлеченность, соблюдение сроков, поиск нестандартных решений;
- Обладаешь хорошими коммуникативными навыками и нацеленностью на результат;
- Имеешь осознанное желание работать в сфере подбора персонала.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Рекрутер
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится
+ Быстроразвивающаяся компания. Действительно стараются каждый день быть лучше, как для клиентов, так и для сотрудников компании. +Прекрасное руководство, всегда идущее на встречу сотрудникам.
+Отличный коллектив. Во всем помогут, обучат. +Нет системы штрафов.
+Возможность работать полностью дистанционно.
+Для сотрудников ресторана есть развозка до дома после поздней смены.
+Скидки в сети для сотрудников.
Что можно улучшить
Уровень заработной платы.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится
Удобный график, динамичная компания с прозрачной карьерной лестницей
Что можно улучшить
Коммуникация, оплата труда, больше премий за объем работы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 41 отзыва
78%
Своевременная оплата труда
73%
Удобное расположение работы
71%
Система наставничества
59%
Корпоративные мероприятия
56%
Гибкий рабочий график
54%
Наличие кухни, места для обеда
54%
Профессиональное обучение
29%
Компенсация питания
22%
Корпоративный транспорт
12%
Удаленная работа
12%
Оплата больничного
12%
Оплата транспортных расходов
12%
Оплата мобильной связи
7%
Место для парковки
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
50 000 - 70 000 ₽
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
от 60 000 ₽
Менеджер по персоналу
67 000 - 100 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
55 000 - 85 000 ₽
Рекрутер / HR-менеджер
115 000 - 155 000 ₽