Официант (Комендантский проспект)
Привет! Приглашаем в свою команду официанта!
Bona — концептуальный проект сети ресторанов Bona Capona. Это ресторан с итальянским духом путешествий и авантюризма. В интерьере — погружение в Италию, а в меню — рецепты блюд из разных итальянских регионов. Это то место, куда стоит отправиться после изучения ландшафтных садов и величественных фонтанов Петергофского заповедника. Bona — это настоящее путешествие из Петербурга в гостеприимную Италию
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ:
Средний доход наших официантов - 6 300 руб./смена (ставка в час + мотивация + чай)
- Стабильную выплату 2 раза в месяц;
- Полное отсутствие штрафов;
- Гибкий график, который создаем вместе;
- Полезные завтраки, сытные обеды и ужины каждый день ЗА НАШ СЧЕТ;
- 50% скидку в ресторанах сети;
- Ежемесячное обучение по продукту, сервису, продажам и даже ораторскому искусству;
- Возможность быстрого карьерного и финансового роста. Каждый 2ой руководитель вырос с линейной позиции;
- Развозку до дома после поздней смены;
- А еще, мы любим праздники: дарим подарки для сотрудников на день рождения, свадьбу, новый год, организовываем новогоднюю елку с подарками для детей сотрудников, и конечно, проводим корпоративы.
ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ:
- Встречать и помогать гостям ресторана в выборе блюд из меню;
- Готовить ресторан к открытию и закрытию согласно чек-листу; Соблюдать стандарты нашего сервиса;
ТЕБЕ ТОЧНО К НАМ, ЕСЛИ:
- Ты имеешь опыт работы от 1 года;
- Ты ответственно подходишь к своей работе;
- Ты знаешь, что самое ценное в ресторане - любовь к людям.
РАБОТА ЕСТЬ В РАЗЛИЧНЫХ РАЙОНАХ ГОРОДА! ПРОЙДИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО ТЕЛЕФОНУ! ТЕЛЕФОН ДЛЯ СВЯЗИ В КОНТАКТНОЙ ИНФОРМАЦИИ.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Официант
Есть развозка до дома, если работаешь допоздна, да и в целом много точек, можно выбрать самую близкую к дому.
Приходишь на одних условиях, уходишь на других.
Руководству стоит пересмотреть понимание того, что у каждого сотрудника есть личное время и личные границы. По крайней мере, звонки в 8 утра, в свои и так не частые выходные из за неукомплекта, получать бы не хотелось.
Ставку в час также считаю правильным поднимать дальше, из за уменьшения количества чаевых. Но вместо этого урезают процент.
Руководство лицемерит в лицо.