Контент-менеджер
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Сеть международных медицинских центров Доктор Ост и Дети Индиго приглашает в команду Контент-менеджера.
Чем нужно будет заниматься:
- наполнение интернет-сайтов текстовым и графическим контентом;
- копирайт элементарных текстов (по заданию руководителя, например, объявление о смене режима работы медцентра);
- поддержание актуальности данных (сроки и условия акций, лечащий персонал, ассортимент услуг по городам)
- корректура существующих страниц
- внутренняя оптимизация контента (по техзаданию руководителя)
- метатеги, ключевые слова (опционально);
- сбор статистики и составление первичных отчетов;
- работа с поступившими отзывами и их публикация на внутренних и внешних ресурсах;
- работа с внешними ресурсами: справочники, каталоги, медицинские порталы (регистрация, контроль за актуальностью данных);
- постановка задач и взаимодействие с видеографом/фотографом;
- постановка задач и взаимодействие с web-программистом;
- взаимодействие с лечащим персоналом (сбор первичных данных по заданию руководителя).
Какой опыт, навыки и компетенции нужны:
- опыт работы с контентом, дизайном и вёрсткой сайтов от 1 г;
- грамотная письменная речь, знание основ копирайтинга;
- знание программ exel, Adobe, PhotoShop, HTML, CSS; Bitrix (приветствуется);
- знание Google Analytics, Яндекс Метрика (опционально).
Что мы предлагаем?
- работу в профессиональной команде отдела маркетинга;
- обучение, наставничество;
- ТК РФ, офис / гибридный / “удаленный формат работы”;
- начало / окончание рабочего дня по согласованию с руководителем;
- размер заработной платы определяется по итогам тестового задания и интервью.
Вакансия опубликована:
9 ноября 2024,
Челябинск
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 40 отзывов
88%
Наличие кухни, места для обеда
73%
Своевременная оплата труда
68%
Корпоративные мероприятия
60%
Профессиональное обучение
60%
Система наставничества
55%
Удобное расположение работы
55%
Оплата больничного
45%
Гибкий рабочий график
38%
Место для парковки
5%
Удаленная работа
5%
Корпоративный транспорт
5%
Оплата мобильной связи
3%
Медицинское страхование
3%
Оплата транспортных расходов