Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.09.2024
75% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.09.2024
62% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.09.2024
86% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель практики администрирования и инфраструктуры

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

iFellow – ИТ компания нового поколения, предлагающая сервисно-ориентированный подход к разработке ПО, тестированию и сопровождению информационных систем для бизнеса. Компания iFellow объединила в себе лучшие российские практики и передовой зарубежный опыт реализации проектов любой сложности для развития информационных технологий и бизнес-процессов.

iFellow работает на ИТ рынке с 2015 года. Начиная с 2018 года, основной специализацией компании стало направление комплексной системной интеграции и разработка программного обеспечения. Сегодня компания предлагает целый ряд инновационных решений для финансовых, страховых и телекоммуникационных компаний, грузовой и пассажирской авиации, нефтегазовой отрасли, сельского хозяйства, а также ритейла и логистики.

В связи с расширением и развитием производственной практики администрирования и инфраструктуры ищем Руководителя на данное направление.

В данной практике/направлении работают сотрудники на позиции системных администраторов, системных и сетевых инженеров, SRE, DevOps и т.д.

Задачи:

  • Участие в процессе адаптации сотрудников, их профессиональном развитии (карьерный рост, обучение, управление кадровым потенциалом и т.д.);
  • Участие в процессе подбора сотрудников на проекты (анализ открытых вакансий, резерв кандидатов и имеющихся ресурсов, проведение технических интервью своими силами или иными инструментами);
  • Работа с мотивацией сотрудников с точки зрения управления ресурсами;
  • Представление и защита интересов сотрудников отдела на всех уровнях в рамках компании;
  • Поддержка и продвижение корпоративной культуры в рамках отдела и продвижение корпоративного имиджа среди кандидатов и сотрудников компании;
  • Участие в развитии ресурсного пула, выявление кандидатов для вовлечения в активности компании, их обучение и продвижение;
  • Контроль метрик своего ресурсного пула и сопровождение сотрудников в процессе ассесментов и пересмотров заработной платы.

Что ожидаем от сотрудника:

  • Вы активны и имеете:
  1. Опыт управления командой от 1-го года (руководитель отдела, менеджер проектов). Опыт в роли ресурсного менеджера будет неоспоримым плюсом;
  2. Отличные навыки планирования, тайм-менеджмента;
  3. Умение работать в режиме многозадачности и обрабатывать большие объемы информации;
  4. Отличные коммуникативные навыки (как устные, так и письменные);
  5. Хорошие управленческие навыки и готовность брать на себя ответственность;
  6. Систематический подход к выполнению задач, высокий уровень целеустремленности и лидерские качества;
  7. Умение находить общий язык с коллегами;
  8. Ответственность, быстрая обучаемость, желание работать и внести свой вклад в развитие компании.
  • Обладаете техническими скиллами (на базовом уровне, на уровне понимания, как это работает):
  1. Системы контроля версий: Понимание таких систем, как Git.
  2. Непрерывная интеграция/непрерывное развертывание (CI/CD): Знакомство с такими инструментами, как Jenkins, GitLab CI, CircleCI и т. д.
  3. Контейнеризация и оркестровка: Понимание Docker и Kubernetes.
  4. Управление конфигурацией: Опыт работы с такими инструментами, как Ansible, Chef, Puppet.
  5. Облачная инфраструктура: Базовые знания облачных провайдеров (AWS, GCP, Azure).
  6. Скрипты и автоматизация: Умение читать и понимать скрипты на Bash, Python или подобных.
  7. Мониторинг и регистрация: Знакомство с такими инструментами, как Prometheus, Grafana, стек EL
  8. Сеть: Базовое понимание сетевых концепций и протоколов (TCP/IP, DNS, HTTP/S).
  9. Операционные системы: Знание серверных сред Linux и Windows.
  10. Основы безопасности: Знание лучших практик и инструментов безопасности.

Что мы предлагаем:

  • Оформление полностью по ТК РБ;
  • Гибридный формат работы (после успешного прохождения испытательного срока) по адресу ул. Льва Толстого 8 (Минск).
  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск при значимых событиях в жизни;
  • Корпоративный английский;
  • Есть бонусная часть;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Возможность неограниченного карьерного роста.
Ключевые навыки
Аттестация персонала
Управление командой
Оценка персонала
Ведение переговоров
Управление ресурсами
DevOps
Вакансия опубликована: 5 сентября 2024, Минск
Похожие вакансии
Руководитель проекта
Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь
От 3 до 6 лет
System Engineer (Linux Administration / DevOps)
Таленс БАЙ
Новая
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Тимлид

Москва,
октябрь 2019
Работаю в компании
4,7
Что нравится
Долго думал, принимать ли оффер, но решил попробывать. Руководитель показался адекватным. Не жалею.
Проекты сервисные, не бодишоп, текучки не наблюдаю. От сейлов в итоге выходят адекватные оценки и лояльный заказчик, можно сосредоточиться на работе, а не доказательствах, что не верблюд. Зп белая. Офис у метро в центре.
Что можно улучшить
До этого работал в банке, тут конечно, суеты на ранних этапах проекта больше, зато можно разные решения реализовывать. Сейчас два проекта в параллель идет. Не так спокойно, как у заказчика, зато интересней. Однозначных минусов пока не нашел.
АЙФЭЛЛ
4,1
Очень хорошо
74%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,5
Коллектив
4,0
Руководство
4,1
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
100% Своевременная оплата труда
64% Медицинское страхование
55% Удаленная работа
45% Удобное расположение работы
45% Оплата больничного
36% Наличие кухни, места для обеда
27% Профессиональное обучение
18% Корпоративные мероприятия
9% Гибкий рабочий график
9% Система наставничества