Начинающий агент по недвижимости / Риэлтор в 1 из 8 современных офисов
СРОЧНАЯ ВАКАНСИЯ Менеджер по недвижимости (с обучением)
ВЛАДИС – самое быстрорастущее федеральное цифровое агентство недвижимости
Наша миссия «Любовь к клиентам через заботу о риелторах»
Работа в нашей команде - это отличная возможность профессионально расти, получать высокий доход без верхней планки.
Мы ждем в команду:
-
активного и позитивного специалиста
-
который готов развиваться и замотивирован на результат
-
хочет много зарабатывать (от 200.000 рублей на руки, потолка нет)
Вас ждет:
-
БЕСПЛАТНОЕ обучение профессии, постоянное развитие
-
высокий уровень дохода (40-70% ОТ СДЕЛОК + БОНУСЫ)
-
ФИКСИРОВАННАЯ материальная поддержка для начинающих сотрудников
-
просторный современный офис с личным рабочим местом (1 ИЗ 8 НА ВЫБОР)
-
БЫСТРЫЙ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, дружный коллектив, лояльное руководство
Все подробности расскажем по телефону или на очной встрече. Направляйте отклик и присоединяйтесь к нашей команде!
ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ, но будет Вашим преимуществом на таких позициях как: агент по недвижимости, риэлтор, брокер, специалист по работе с клиентами, менеджер по продажам, оператор колл-центра, офис-менеджер, администратор, преподаватель, продавец-консультант, руководитель, коуч, бизнес-тренер, психолог, стилист, фотограф, официант, бармен, менеджер ресторана, маркетолог, журналист, медицинский представитель, SMM-менеджер, репетитор, менеджер по закупкам, организатор мероприятий ЛИБО В ЛЮБОЙ ДРУГОЙ СФЕРЕ, ГДЕ ПРИСУТСТВУЕТ ОБЩЕНИЕ С ЛЮДЬМИ
ВАЖНО: Вакансия открыта до 17 октября, скорее ОТКЛИКАЙТЕСЬ, и мы с Вами свяжемся!
Агент по недвижимости
2. Офис был рядом с домом
3. Стабильные и своевременные выплаты
2. ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ текучесть кадров: Уровень вознаграждения за проведенную сделку сильно ниже рыночного, что может вызывать недовольство и приводить к высокому уровню текучки. (Можно сделать хотя бы оклад для новичков. Это помогло бы сохранить много людей. Но а вообще, если вы новичок и у вас нет финансовой подушки, хотя бы на пол года, то я крайне НЕ рекомендую здесь работать )
3. Проблемы с интернетом: Wi-Fi не стабилен; скорость составляет примерно 20-30 Мбит/с. Часто приходится раздавать интернет с телефона, что увеличивает расходы.
4. Взаимоотношения в коллективе: Наблюдается напряженность в отношениях между коллегами, многие чувствуют недовольство друг к другу.
5. Условия для обеда: Место для обеда всегда оставляет желать лучшего; маленькая площадь, которая еще и не убирается должным образом.
6. Льготы и компенсации: В компании отсутствуют какие-либо льготы, компенсации на питание и транспорт.
7. Корпоративные мероприятия: Все мероприятия проходят за счет сотрудников. Несмотря на заверения о том, что компания крупная и успешная, обучение и развитие сотрудников не получают должного внимания.
8. Наставничество: Если вы новичок в этой профессии, то будет трудно, ибо отсутствие наставников делает сложным процесс адаптации новых сотрудников, особенно тех, кто не имеет достаточного опыта.
9. Отсутствие обратной связи: Руководство вообще не уделяет внимания получению обратной связи от сотрудников, что мешает улучшению условий работы и повышению мотивации. (Я даже уверен в том, что если кто-то из высокостоящего руководства прочтет мой комментарий, то ничего не поменяется)
10. Корпоративная связь: Отсутствие корпоративной сим-карты заставляет сотрудников использовать личные номера для общения.
11. Недостаток гибкости в графике: Хоть и график свободный, но в любом случае придется залезать в рамки покупателей и продавцом, что создает трудности в балансировании работы и личной жизни.