Врач-педиатр в отделение помощи на дому (Калининский, Выборгский р-ны, Мурино)
MedSwiss в Санкт-Петербурге - это успешная сеть многопрофильных клиник и широкие возможности для развития и профессионального роста!
За 10 лет работы мы открыли в Санкт-Петербурге 3 многопрофильных медицинских центра и у нас амбициозные планы на будущее. Оказываем широкий спектр услуг практически по всем амбулаторным направлениям для детей и взрослых, располагаем собственным стационаром для проведения операций, собственной лабораторией и сильным диагностическим отделением.
Обязанности:- Осуществление вызовов на дом: педиатрический приём от 0 до 18
- Районы обслуживания: Калининскийр-н, Выборгский р-н, ЛО г. Мурино
- Назначение лечения согласно международным протоколам лечения
- Оформление листков нетрудоспособности
- Ведение необходимой медицинской документации в программе "Медиалог"
Требования:
- Высшее медицинское образование
-
Сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности «Педиатрия»
-
Опыт работы
Условия:
-
Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ
- Официальная заработная плата
- График работы: 5/2 с 8-00/9-00 до 17-00/18-00 (в зависимости от расписания вызовов)
- Служебный автомобиль клиники с водителем (забирает из дома)
- Заполнение медицинской документации осуществляется из дома (приезжать в клинику за расходниками)
-
Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу
- Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семьи
- Удобное месторасположение: клиника располагается в шаговой доступности от ст. м. Комендантский проспект
Врач-гастроэнтеролог
Адекватное руководство в филиале на Московском проспекте (в других филиалах не работала)
Можно увеличить процент за приём платных пациентов, ввести процент за направления на платные услуги (так как направляю я часто на анализы и обследования, которые в ДМС не входят)
ДМС для сотрудников
В целом, всё неплохо, но можно и лучше)
Врач
2. Крупная клиника с собственной лабораторией, диагностическим отделением и стационаром, соответственно, с большими возможностями для диагностики и лечения заболеваний.
3. Порядочный, компетентный и адекватный зам.по лечебной работе.
4. Хороший коллектив.
5. Отзывчивый отдел кадров.
2. Обучение сотрудников (не просто для набора баллов НМО, а для получения знаний)
3. Пересмотреть требования к дресс-коду.