Аналитик внедрения 1С

Мы – аккредитованная IT компания. С 2003 года внедряем, развиваем и поддерживаем системы для автоматизации бизнеса. Работаем с большим количество продуктов: ERP-системы, программные решения BI. А ядро нашего бизнеса - системы на основе 1С.
Являемся партнёром фирмы 1С, а ещё обладаем статусом Центр 1С:ERP.
Наши клиенты – преимущественно крупный бизнес: пищевые производства, складская и транспортная логистика, торговля, услуги.

Сейчас мы ищем аналитика в проектное направление. Работа команды связана с автоматизацией бизнес-процессов по требованиям заказчика с использованием продуктов 1С на 100+ пользователей (ERP, КА, ЗУП и другие).

Как мы работаем:

1. В распределенных командах, в рамках своего часового пояса;
2. Используем в работе разные методологии ведения проекта, но основной наш фокус на каскадной модели;
3. На проектах всегда есть управленческий ресурс (ПМ, ФК);
4. У нас нет привязки заработной платы к выработке часов, не занимаемся прямыми продажами.

Задачи:

• Обследование действующих бизнес-процессов предприятия-заказчика;
• Моделирование бизнес-процессов заказчика с использованием типового функционала 1С и выявления функциональных разрывов;
• Документирование результатов анализа и моделирования: протоколы, описание бизнес-процессов, технические задания, тестовые сценарии;
• Постановка ТЗ программистам;
• Тестирование результатов доработок функционала 1С;
• Проведение обучения пользователей, написание инструкций, тестовых скриптов;
• На стадии опытно-промышленной эксплуатации – удалённая оперативная поддержка пользователей, исправление ошибок при необходимости.

Нам важно увидеть:

• Опыт в качестве аналитика на проектах по внедрению/развитию 1С решений (особенно интересен опыт с решениями ERP, УХ, ERP УХ, УТ, КА);
• Опыт документирования функциональных требований, разработка технических заданий;
• Опыт описания бизнес-процессов и графического отображения процессов с использованием нотаций (BPMN, UML и т.п.);
• Опыт работы в составе проектных команд и прохождение полного цикла проекта будет существенным плюсом.

Про условия:

• Официальные и прозрачные трудовые отношения;
• 100% «белая» зарплата. Фиксированный оклад + квартальная премия Окладная часть выплачивается стабильно дважды в месяц ине зависит от наличия заказов в компании, подписания актов с клиентами и цикла проектов. Задержки в выплате – исключены (не было ни разу за всю 20-летнюю историю ФТО);
• Вся необходимая техника для работы;
• Процесс плавного онбординга + наставничество;
• С развитием компетенций будем помогать. У нас богатая система внутренних курсов, развито наставничество, есть сильное внутреннее комьюнити опытных аналитиков, разработчиков, архитекторов. А также, при необходимости, организуем внешнее обучение. Предусмотрено время для самообразования в рабочие часы;
• Возможность получать необходимые сертификаты для работы;
• ДМС с разными возможностями, в зависимости от стажа работы в ФТО;
• После 2,5 лет работы в компании появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.).

Процесс взаимодействия по вакансии:
Мы не сторонники бесконечного количества этапов и затяжного процесса общения. Поэтому интервал между этапами будет максимально коротким, а обратная связь - оперативной.
1 Шаг – общение с HR, где будут обсуждаться основные тезисы вакансии, ваши зоны проф.интереса и поиск общих точек.
2 Шаг – тех. собеседование.
3 Шаг – оффер или развернутая обратная связь.