Тренинг-менеджер/Бизнес-тренер

Мы - многопрофильный высокотехнологичный медицинский центр с более чем 20-летним опытом работы, оказывающий современные виды терапевтической и хирургической помощи более чем по 60 направлениям медицины, обладающий профессиональной командой врачей и административного персонала. В настоящий момент мы заинтересованы в привлечении в наш коллектив экспертного и проактивного тренинг - менеджера с перспективной управленческого роста до позиции Руководитель Учебного центра в течение 3 лет.

Задачи, которые мы ставим перед позицией тренинг - менеджер:

• Осуществление полного цикла развития сотрудников медицинского центра, включая обучение, наставничество, работу с управленческим кадровым резервом, карьерное продвижение

• Партнерская работа совместно с управляющим директором, глав врачом, заведующими и центрами медицинских экспертиз по развитию сотрудников

• Организация проведения программ обучения персонала (поиск и переговоры с внешними провайдерами обучения)

• Разработка и проведение корпоративных программ обучения (создание курсов, регулярное проведение тренингов Soft skills в клинике, пост-тренинговое сопровождение)

• Администрирование обучения (разработка графиков обучения, привлечение слушателей, оснащение учебного класса, анализ эффективности проведенных мероприятий)

• Предоставление Заказчикам отчетности и аналитики по процессам обучения, оценки и развития персонала

• Инициатива внедрения лучших практик в области обучения, оценки и развития персонала

Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые потребуются в работе:

• Опыт работы тренинг – менеджером, бизнес – тренером, специалистом по обучению от 3 лет, преимущественно на позициях, где приходилось с нуля запускать проекты и строить систему обучения, оценки и развития (желательно в медицине)

• Обладание экспертными знаниями в области soft skills, инструментами и практикой их применения в вопросах обучения и развития персонала

• Стратегическое и системное видение, позволяющее разрабатывать стратегию обучения и развития персонала и внедрять инструменты, соответствующие стратегическим целям и приоритетам нашего Медицинского Центра

• Коммуникативные навыки, позволяющие выстраивать партнерские отношения как с управленческой командой, так и с линейными сотрудниками и экспертами

• Наличие опыта самостоятельной разработки учебно-методических материалов и продолжительный опыт проведения обучающих тренингов для очного / дистанционного обучения

• Цифровые навыки, позволяющие автоматизировать и упрощать функцию обучения и развития персонала, находить точки улучшений, демонстрировать тренды и строить прогнозы (работа с web tutor и т.п.)

• Специализированное основное образование (Ex: Тренинг для тренеров) и продолжительное дополнительное в области менеджмента и психологии, стремление к постоянному саморазвитию

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

• Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра (ближайшее метро

Выхино/Жулебино/Лермонтовcкий проспект)

• Полная занятость и полный рабочий день с 09.00 до 18.00

• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи

• Корпоративные условия на программы СПА и фитнес услуг нашей Группы компаний

• Корпоративная скидка на питание в объеме 50% в корпоративном кафетерии Медицинского Центра

• Совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника

• Перспектива карьерного роста до позиции Руководителя Учебного центра в течение трех лет и возможность самостоятельно сформировать свою тренинг-команду

• Доход от 120 000 до 150 000 рублей в месяц в соответствии с достижениями планируемых результатов

• Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день

медицинского работника

• Испытательный срок для данной позиции: 3 месяца

Мы ценим время уважаемого кандидата, поэтому просим обратить внимание на организационные условия подбора сотрудника на позицию тренинг - менеджер:

• Рассмотрение резюме (до 2-х недель с момента отклика, если мы не ответили на ваше резюме в течение указанного времени, это означает, что остановились на других кандидатурах)

• Первичное Знакомство (онлайн формат)

• Очное интервью с HR специалистом для демонстрации профессионально-личностных качеств

• Знакомство и интервью кандидата с внутренним Заказчиком в лице Генерального и

управляющего директоров в офисе Медицинского Центра

• Оформление Job-offer для подходящего кандидата

Будем рады видеть вас в нашей команде!_