Главный специалист по развитию производственной системы
ООО «Рязанский Станкозавод» - часть Станкостроительного Холдинга СТАН - приглашает на работу Главного специалиста по развитию производственной системы .
Мы гарантируем заработную плату со своевременными выплатами и все социальные гарантии в рамках ТК РФ.
Обязанности:
- Участвовать в разработке и внедрении планов мероприятий подразделений по развитию производственной системы/бережливого производства.
- Проводить независимые внутренние аудиты уровня производственной системы/бережливого производства в подразделениях, разрабатывать совместно с подразделениями корректирующие мероприятия.
- Подготавливать рекомендации по внедрению передовых методов и приемов труда, улучшению организации и обслуживания рабочих мест, созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства.
- Разрабатывать необходимые организационно-нормативные документы (приказы, распоряжения, графики, регламенты, стандарты и т.д.) по развитию производственной системы/бережливого производства.
- Участвовать в разработке учебных материалов и обучающих программ в рамках развития производственной системы/бережливого производства.
- Проводить обучение сотрудников инструментам производственной системы/бережливого производства.
-
Оказывать рабочим группам подразделений методологическую помощь при внедрении инструментов производственной системы/бережливого производства.
-
Высшее или средне-профессиональное (техническое) образование
-
Дополнительное образование, тренинги по направлению "Бережливый менеджмент"
-
Знание логистики и управление складом
-
Опытный пользователь ПК
Условия:
- Работа на Рязанском заводе крупной станкостроительной компании
- Официальное оформление с 1 рабочего дня
- Корпоративная мобильная связь
- График работы 5/2, полный рабочий день
- Предоставление спецодежды
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель отдела
Руководитель направления
Руководитель направления
2. Пул задач и поручений, позволяющий расширить свои компетенции
3. Удобный офис.
4. Дружный коллектив коллег.
5. Адекватный руководящий состав.
6. Наличие ДМС
Внедрить корпоративный портал сотрудников для оперативной внутренней коммуникации.
Гибкий рабочий график.