Ведущий специалист по нормированию труда и заработной плате

ООО «Рязанский Станкозавод» - часть Станкостроительного Холдинга СТАН - приглашает Ведущего специалиста по нормированию труда и заработной плате.

Мы гарантируем заработную плату со своевременными выплатами и все социальные гарантии в рамках ТК РФ.

• Внедрять систему организации и нормирования труда персонала с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала.
• Проводить анализ по итогам исследований, расчетов и создание на их основе технически аргументированных норм труда.
• Рассчитывать время, необходимое для выполнения заказа целиком и времени протекания отдельных процессов.
• Создавать нормативы временных затрат на рабочий процесс в целом и на различные его стадии с использованием специальных формул и таблиц.
• Применять научные методы оценки и сравнения, а также нормативы, принятые на отраслевом уровне, для разработки планового времени на производствах разных видов.
• Формировать базу данных трудовых нормативов и вносить в нее своевременные изменения.
• Пересматривать существующие трудовые нормы и проводить организационные мероприятия в связи с этим.
• Выявлять резервы повышения производительности труда и качества нормирования труда в подразделениях и цехе с помощью наблюдений, хронометража и других методов нормирования.
• Сбор показателей для премирования, при необходимости расчет и внесении в базу 1С ЗУП
• Нормирование технологических операций, расчет численности, выработки и загруженности основного производственного персонала
• Внесение в базу 1С ЗУП первичных данных для расчета заработной платы по сдельной оплате труда (виды выполняемых операций, расценка, трудоемкость и т.д.).

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Требования:

• Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование
• Стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет
• Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП, MS Excel
• Знание форм и систем оплаты труда, порядка разработки нормативов по труду, системы показателей по труду, методов их анализа и учета, порядка тарификации работ и рабочих, основ технологии производства

• Работа в стабильной компании крупного станкостроительного Холдинга
• Официальное оформление с 1 рабочего дня
• Корпоративная мобильная связь
• График работы 5/2, полный рабочий день
• В подчинении 2 сотрудника

Уважаемые соискатели! При отклике на вакансию просьба указывать зарплатные ожидания.