Web-разработчик
57 100 - 64 200 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Задачи:
-
Разработка кода, исправление ошибок кода Корпоративного портала;
-
Разработка модулей web-ориентированных и кросс-платформенных решений;
-
Создание отчетных и статистических форм;
-
Разработка инструкций по работе с программным обеспечением;
-
Стек: PHP 8.3, JavaScript, HTML, XML, jSON.
Квалификационное требования:
-
Знание PHP;
-
Понимание структуры ОС семейства Linux.
Условия:
- Работа в крупной и стабильной российской энергетической компании;
- Официальное трудоустройство с 1го дня работы с полным соблюдением ТК РФ: на 100% белая зарплата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных;
- Бессрочный трудовой договор;
- График работы: пт-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 16:00;
- Очный формат работы;
- Годовой бонус в размере 20% от совокупного годового дохода;
- Полный соц. пакет, полис ДМС после испытательного срока;
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
15 октября 2024,
Саратов
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Старший администратор 1С
Москва,
октябрь 2022
Что нравится
Интересные задачи, адекватное руководство, тимбилдинг
Что можно улучшить
CI/CD процессы в развёртывании конфигураций 1С
Архитектор 1С
Москва,
август 2022
Что нравится
Хороший коллектив, стабильное предприятие
Что можно улучшить
Поднять уровень заработной платы
Главный специалист отдела информационных технологий
Москва,
июль 2022
Что нравится
Рядом с метро. Стабильность. Наличие ДМС. Прозрачная система мотивации.
Что можно улучшить
Отсутствие возможностей роста. Предвзятое отношение со стороны руководства. Компания не держится за рядовых работников.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 250 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
85%
Оплата больничного
75%
Медицинское страхование
57%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
53%
Корпоративные мероприятия
52%
Профессиональное обучение
43%
Система наставничества
37%
Место для парковки
28%
Корпоративный транспорт
24%
Оплата мобильной связи
23%
Компенсация питания
21%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
11%
Оплата транспортных расходов