Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.09.2024
59% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.09.2024
63% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.09.2024
72% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий специалист отдела кадров

от 120 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (участок от 500 чел.)

Требования:

- Высшее образование - бакалавриат.

- Свободное владение программой 1С: Предприятие 8.3 Зарплата и управление персоналом.

- Умение работать в режиме многозадачности.

- Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. - Свободное владение текстовым редактором Microsoft Word, табличным процессором Microsoft Excel, Интернетом, электронной почтой, справочными правовыми системами "Гарант" и "Консультант плюс".

- Ответственность, стрессоустойчивость

- Опыт работы с работниками, являющимися иностранными гражданами (Кыргызста́н, Узбекистан, Казахстан, Белару́сь)

Вакансия опубликована: сегодня, Москва
ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет)
3,5
Хорошо
66%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,6
Условия труда
3,8
Коллектив
3,4
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Ведущий специалист отдела кадров — 69 600
На основании нет отзывов
69 600 ₽ 69 600 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 63 отзывов
81% Своевременная оплата труда
73% Удобное расположение работы
59% Оплата больничного
33% Наличие кухни, места для обеда
30% Профессиональное обучение
30% Место для парковки
24% Медицинское страхование
22% Корпоративные мероприятия
17% Система наставничества
10% Гибкий рабочий график
8% Удаленная работа
2% Компенсация питания