Ведущий специалист в отдел аналитики и отчетности

В ведущую проектную организацию, на должность Ведущего специалиста в отдел аналитики и отчетности управления проектами объектов газификации требуется специалист с уклоном в области экономики.

Обязанности:

• Контроль своевременности и обоснованности направления филиалами заявок на выставление актов выполненных работ.
• Проверка качества и корректировка (при необходимости) актов выполненных работ.
• Формирование и направление Заказчику актов выполненных работ.
• Взаимодействие с представителями Заказчика и Субподрядчиков в рамках подготовки материалов для подписания актов выполненных работ.
• Анализ наличия сдерживающих факторов по объектам (изменение наименования объекта, изменение протяженности объектов и д.р.) для подписания актов выполненных работ.

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно в области экономики и финансов в нефтегазовой промышленности.
• Опыт управления проектами в нефтегазовой промышленности.
• Предпочтителен опыт работы в структурах группы компаний ПАО «Газпром», либо в проектных организациях. *Опыт работы в системе ПАО «Газпром» является преимуществом.
• Опыт работы с первичной документацией оформляемой в рамках сопровождения проектно-изыскательских работ.
• Опыт сопровождения договоров ПИР, контроля сроков выполнения работ.
• Опыт формирования аналитической и статистической отчетности в рамках сопровождения ПИР.
• Профессиональный уровень MS Excel (формулы (ВПР), сводные таблицы).
• Умение писать макросы будет преимуществом.
• Высокий уровень знания: MS Excel, Р-7,
• Базовый уровень работы в программах на базе 1С.

Личностные качества кандидата:

• Внимательность.
• Готовность к ненормированному рабочему графику.
• Умение работать на результат.
• Наличие навыков ведения деловых переговоров.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 5 000 сотрудников.
• Возможность участия в реализации крупных, значимых проектах России.
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор.
• Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.
• Предоставление дополнительных дней к отпуску.
• Предоставление расширенного пакета ДМС с первого рабочего дня.
• Возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет Компании.
• Возможность вступления в профсоюзную организацию (скидки в санатории, программы Кэшбэка за покупки, поездки с организацией, спортивные абонементы и др.).