Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
88% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
95% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Бетонщик (Строительная группа, ПРОМЕТ-СЭЗ, Узловая)

от 89 375 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Проведение земляных работ
  • Засыпка щебня;
  • Вязка арматуры;
  • Подготовка и установка фундамента;
  • Монтаж опалубки;
  • Общестроительные работы.
Требования:
  • Опыт работы от 3-х лет;
  • Знание и опыт по устройству монолитных ж/б конструкций

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • График работы 5/2 (возможны подработки)
  • столовая с льготным питанием
  • бесплатная доставка транспортом предприятия
  • бесплатный мед. осмотр
  • бесплатная спец. одежда
Вакансия опубликована: 23 августа 2024, Новомосковск (Тульская область)
Похожие вакансии
Монтажник строительных лесов
от 70 000 ₽
Стройкомплектсервис
От 1 года до 3 лет
Инженер ПТО (Строительная группа, ПРОМЕТ-СЭЗ, Узловая)
от 100 000 ₽
ПРОМЕТ
От 1 года до 3 лет
ПРОМЕТ
4,4
Очень хорошо
84%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,6
Коллектив
4,4
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,4
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Бетонщик (Строительная группа, ПРОМЕТ-СЭЗ, Узловая) — 21 000
На основании нет отзывов
21 000 ₽ 21 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 93 отзывов
92% Своевременная оплата труда
65% Наличие кухни, места для обеда
59% Оплата больничного
53% Место для парковки
47% Удобное расположение работы
34% Профессиональное обучение
32% Корпоративный транспорт
29% Корпоративные мероприятия
26% Система наставничества
24% Оплата мобильной связи
13% Медицинское страхование
13% Компенсация питания
12% Оплата транспортных расходов
10% Гибкий рабочий график
2% Удаленная работа