Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.09.2024
46% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.09.2024
56% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.09.2024
60% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник отдела по обеспечению спецтехникой

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • разработка стратегии и политики предприятия в области обеспечения спецтехникой и автотранспортом;
  • поиск контрагентов, ведение договорной работы;
  • обеспечение и контроль бесперебойного закрытия заявок на спецтехнику и пассажироперевозки.
Требования:
  • релевантный опыт работы от 2х лет;

  • уверенный пользователь ПК;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.
Условия:
  • оформление согласно ТК РФ;
  • конкурентоспособный уровень дохода: оклад + ежемесячная премия + квартальная премия;
  • работа в крупнейшей компании пищевой отрасли России;
  • перспектива профессионального и карьерного роста;
  • рабочее место в особой экономической зоне ППТ "Узловая".
Вакансия опубликована: 23 сентября 2024, Тула
Похожие вакансии
Начальник отдела транспортной логистики
от 100 000 ₽
Гринтриз
От 3 до 6 лет
Главный специалист отдела обеспечения сохранности автомобильных дорог
до 63 705 ₽
ГУ ТО Тулаупрадор
Новая
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Менеджер по развитию цепи поставок

Новосибирск,
сентябрь 2022
Работал меньше года
2,8
Что нравится
Из плюсов можно выделить:
- Хороший уровень заработной платы на менеджерские позиции и выше;
- Очень хорошее обучение с возможностью роста внутри компании, первое время думаешь, что снова поступил в университет.
Что можно улучшить
Из минусов можно выделить:
- Бюрократия на всех уровнях, которая делает компанию менее гибкой, любое действие необходимо согласовывать по служебной записке со многими руководителями смежных отделов;
- Многочисленные штрафные санкции, где складывается ощущение, что руководство мотивировать людей кроме кнута не умеет;
- Строгий дресс-код, даже если ты не встречаешься с клиентами, возможно кому-то это покажется мелочью, но я считаю это сковывает сотрудников (джинсы, кроссовки и футболку летом не поносишь).
ЭФКО, Управляющая компания
3,7
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,1
Коллектив
3,5
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 519 отзывов
92% Своевременная оплата труда
66% Оплата больничного
46% Наличие кухни, места для обеда
46% Профессиональное обучение
45% Удобное расположение работы
42% Система наставничества
37% Оплата мобильной связи
36% Корпоративный транспорт
29% Место для парковки
21% Корпоративные мероприятия
17% Медицинское страхование
17% Оплата транспортных расходов
5% Удаленная работа
5% Гибкий рабочий график
2% Компенсация питания
Похожие вакансии
Начальник производственного отдела
от 55 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Ведущий специалист по закупкам
от 54 600 ₽
От 1 года до 3 лет