Старший консультант в группу юридических услуг в области недвижимости и строительства

Группа оказывает комплексную юридическую поддержку по всем вопросам, связанным с недвижимостью, в частности: сделки с недвижимостью, инвестиции в недвижимость и финансирование, строительство и EPC (проектирование, материально-техническое снабжение, строительство), первичная и вторичная застройка, независимая юридическая проверка земельных участков, зданий и помещений; аренда, фонды прямых инвестиций и иные инвестиционные фонды, работающие в сфере строительства, соблюдение нормативно-правовых требований, регистрация прав собственности на недвижимость, экологичное строительство, гостиничный бизнес, ГЧП и договоры концессии.

Клиенты: крупные российский строительные компании, лидеры в области девелопмента жилой и коммерческой недвижимости, инвестиционный фонды и пр.

Обязанности:

• Участие в различных проектах юридической практики.
• Составление договоров, заключений по различным юридическим вопросам, участие в юридических проверках.
• Составление процессуальных документов.
• Проведение юридического анализа поставленных вопросов по различным тематикам
• Координация работы младших коллег практики.
• Общение с клиентами, контрагентами, государственными и иными органами.

Требования к кандидатам:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы по специальности не менее 3-6 лет (опыт в консалтинговой фирме - преимущество).
• Уверенные знания в области гражданского права, корпоративного права.
• Отличное знание ПК (программы MsOffice).
• Хорошие аналитические способности.
• Умение эффективно работать в команде.
• Стрессоустойчивость и работоспособность.
• Способность к обучению.

Мы предлагаем:

• Возможность участия в уникальном наборе проектов и для одной из крупнейших юридических практик на рынке;
• Возможность участия в комплексных проектах с вовлечением финансовых и налоговых экспертов с погружением в бизнес-процессы;
• Опыт работы по специальности в совокупности с получением индустриальных знаний;
• Широкий спектр уникальных программ обучения и развития;
• Конкурентный уровень фиксированной заработной платы, годовая премия, медицинская страховка;
• Широкий спектр программ обучения;
• Комфортная корпоративная культура с системой наставничества и чёткими траекториями карьерного роста;
• Корпоративные скидки на широкий спектр товаров и услуг.