Руководитель отдела приемки склада
Обязанности:
- Общее руководство всеми процессами на приемке склада;
-
Организация и проведение бесперебойной и качественной приемки товара;
-
Оптимизация и автоматизация существующих процессов и разработка и внедрение новых стандартов на приемке;
-
Подготовка и формирование регулярных отчетов по работе подразделения, выработка предложений по совершенствованию работы приемки;
-
Планирование работы отдела, выстраивание и контроль за планом поставок;
-
Поддержание чистоты и порядка в зоне приемки и хранения товара;
-
Ежедневная постановка задач и контроль их выполнения, обучение, развитие и мотивация сотрудников;
-
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и требований безопасности;
-
Взаимодействие и координация действий с внутренними подразделениями склада и компании.
Требования:
- Опыт работы в подразделениях логистики, складской деятельности от 2-х лет, опыт управления персоналом;
- Опыт работы на последнем месте работы по указанной должности не менее 6 месяцев;
- Владение необходимыми знаниями, умениями и навыками в области приемки и учета ТМЦ;
- Лидерские качества, психологическая и эмоциональная устойчивость;
- Самоорганизация и организация времени и рабочего процесса, умение планировать работу в команде;
- Коммуникабельность, аналитические способности, гибкое мышление.
Условия:
- Место работы: г. Троицк, ул. Промышленная, д. 19;
- График работы: 5/2;
- Оформление по ТК РФ;
- Льготное бесплатное питание;
-
Полис ДМС после 1-ого года работы;
-
Обучение на месте;
- Форменная одежда;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;
- Перспектива карьерного и финансового роста.
Оператор размещения
Начальники вменяемые. Одежду дают хорошую - куртка, штаны, ботинки, кормят горячими обедами, возят на автобусах, лечат - есть добровольное медицинское строхование, платят по результатам хорошие премии.
График можно любой выбрать: 5 через 2, 2 через 2, дневные, ночные.
Можно падрабатывать.
Обучение, стажеровка перед работой - всему научат.
Есть куда расти ведь компания растет.
Индексацию ждем.
Праздники почаще вместе проводить.
Директоров хочется видеть на складе иногда.
В страховку добавить массажистку, спина устает.