Старший дежурный инженер

Мы предлагаем:
• работу в команде с интересными задачами для реализации решений
в b2g и b2b секторе;
• работу в аккредитованной ИТ-компании;
• трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ и «белая» конкурентная заработная плата;
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день;
• проведение team building;
• компенсация проезда и обедов;
• предоставление ДМС после испытательного срока.

Обязанности:
Руководство отделом:
- организация работы отдела из двух сотрудников, включая распределение задач по сборке, настройке и тестированию изделий;
- контроль за выполнением производственных планов и сроков.
Техническое руководство:
- обеспечение качества сборки и настройки изделий;
- проведение технических консультаций для подчиненных по вопросам тестирования и поверки.
Документация:
- ведение необходимой документации по выполненным работам (журналы учета, отчеты о тестировании);
- подготовка отчетов о работе отдела для руководства.

Требования:
1. Общие требования
- образование: высшее техническое образование в области инженерии, электроники или смежных дисциплин;
- опыт работы: не менее 3 лет в области настройки или эксплуатации технических изделий. Опыт работы в руководящей позиции будет преимуществом.
2. Знания и навыки
Технические знания:
- глубокое понимание процессов сборки и настройки оборудования;
- знание стандартов и нормативов по тестированию и поверке изделий;
- умение работать с измерительными приборами и диагностическим оборудованием.
Управленческие навыки:
- способность организовывать работу команды, распределять задачи и контролировать их выполнение;
- навыки управления проектами и опыт ведения документации.
Знания в области охраны труда:
- знание норм и правил охраны труда и техники безопасности на рабочем месте;
- способность обеспечивать безопасные условия труда для подчиненных.
3. Личностные качества
- коммуникабельность: умение эффективно взаимодействовать с командой и другими подразделениями;
- ответственность: способность принимать решения в условиях неопределенности и брать на себя ответственность за результаты работы отдела;
- аналитические способности: умение анализировать проблемы и находить эффективные решения.