Начальник отдела управления персоналом

Обязанности:

1. Формирование стратегии в области управления персоналом.
2. Разработка локально-нормативных актов по управлению персоналом.
3. Внедрение эффективных систем мотивации и оценки работников.
4. Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, ФОТ, бюджетом расходов на персонал.
5. Аналитика и отчетность по HR показателям.
6. Автоматизация HR процессов и документооборота.
7. Постановка системы качественного подбора и удержания работников.

​​​​Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR.
• Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящей позиции от 5 лет.
• Опыт работы в производственной компании с филиальной сетью желателен.
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях
• Умение грамотно организовывать работу команды, позитивная жизненная позиция, инициативность, ответственность, коммуникабельность, организованность.
• Знание 1С.
• Уверенное использование современных ИТ технологий, проекты по автоматизации HR функций.

• Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Оклад 180 000 руб. Ежемесячная премия до 35% по итогам работы Общества.
• Заработная плата выплачивается своевременно, 2 раза в месяц.
• Социальные гарантии (отпуск, оплата больничных) по Трудовому кодексу РФ.
• Режим работы - понедельник-пятница, с 9-00 до 18-00.
• Метро «Новые Черемушки». Офис расположен рядом с метро.
• Испытательный срок - 3 месяца.
• ДМС после испытательного срока.
• Материальная помощь к отпуску, годовая премия.