Награды компании 0 наград из 3

Специалист отдела кадров

от 45 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • 1. Для выполнения функции по обеспечению укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации специалист по кадрам:
    1.1. Осуществляет поиск и подбор персонала путем:
    - составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;
    - проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете;
    - проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.
    1.2. Оформляет прием новых работников.
    1.3. Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.
    2. Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам:
    - ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;
    - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
    - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
    - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения);
    - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
    - вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
    - выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
    - ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
    - представляет в соответствующий территориальный орган ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет;
    - контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени;
    - составляет установленную отчетность;
    - обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
    - подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;
    - подготавливает сведения для подачи в страховые компании для оформления и выдачи работникам полисов по добровольному медицинскому страхованию;
    - осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения;
    - осуществляет воинский учет.
    3. Для выполнения функции оценки персонала, организации обучения и повышения квалификации кадров, разработки и проведении мотивационных мероприятий:
    - участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
    - принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;
    - анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка;
    - участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.
Требования:
  • На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее образование по направлению "Управление персоналом" или "Юриспруденция" без предъявления требований к стажу работы либо имеющее высшее образование по иным специальностям или направлениям и опыт работы в кадровой службе/службе персонал.
Ключевые навыки
Воинский учет
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Штатное расписание
Восстановление кадрового документооборота
1С: Зарплата и управление персоналом
Отчетность в СФР
Вакансия опубликована: 30 октября 2024, Геленджик
Похожие вакансии
Главный специалист пресс-службы администрации Геленджика / журналист
от 60 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Администрация муниципального образования город-курорт Геленджик
3,7 4 отзыва
Геленджик,
сегодня
Специалист по кадрам
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Лазурная Ягода
3,0 2 отзыва
Геленджик,
11 ноября 2024
ГБУЗ Городская больница города-курорта Геленджик МЗ КК
4,2
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,5
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Удобное расположение работы
100% Оплата больничного
100% Место для парковки
100% Корпоративные мероприятия
50% Гибкий рабочий график
50% Профессиональное обучение
50% Система наставничества
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 45 000
Нет опыта
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист по страхованию
от 35 000
Нет опыта
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист по телемаркетингу (удаленный формат работы)
от 41 300
Новая
Нет опыта
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист по приемке (сотрудник супермаркета)
Новая
Нет опыта
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник отдела информатизации
от 75 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить