Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда
В АО "НПП Салют" требуется электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда.
Желательно наличие действующего допуска по электробезопасности не ниже 3 группы.
Обязанности:
- Ремонт и обслуживание электрооборудования (станки) .
Требования:
- Обязательно наличие 6 разряда .
- Среднее профессиональное образование.
- Желателен опыт работы на производственных предприятиях.
- График работы 5/2 с 7:30 до 16:15 (пятница - до 15:00).
- Иногородним работникам компенсируем съем жилья.
- Дружный сплоченный коллектив, развитая система наставничества.
- Оформление по ТК РФ, белая зарплата.
- Офис в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов.
- Прогрессивная система материального и морального стимулирования.
- Амбулатория предприятия оказывает весь спектр медицинских услуг: консультативная, диагностическая, лечебно-профилактическая помощь.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-конструктор
Возможно неплохой старт для студентов, если год поработать и уйти в другое место, прихватив с собой опыт.
В конструкторском отделе есть хорошие компьютеры и даже холодильники с микроволновками и чайниками. Правда поесть вы сможете только в 45 минут обеда.
- Приход с опозданием хотя бы на секунду (не шутка, вы будете писать объяснительные ОЧЕНЬ часто, выслушивая претензии сначала от начальника сектора, потом начальника отдела и наконец от табельщицы);
- За уход сразу после окончания рабочего дня (ведь по мнению руководства завода, в 17:30 вы только покидаете рабочее место, а огромная очередь к проходной из людей, которые ждут 3-5 минут чтобы выйти, ими почему-то игнорируется);
- За невыполнение планов (здесь руководители, как часть "семьи" тоже могут щедро лишить себя аж 100% премии, вот только почему-то не говорят, что у инженеров и рабочих премия - это 2/3 зарплаты, а у руководства - 1/10);
- и т.д..
Огромное, нет, ОГРОМНОЕ количество бюрократии: вам возможно придется неделю отправлять письмо через несколько секретариатов чтобы то пришло в соседний отдел.
Бесконечное число совещаний ни о чем, каждый отдел, каждый руководитель, постоянно пытается перевести с себя ответственность.
Очень долгое производство: нормальное явление, когда к вам прибегает разработчик которому что-то нужно уже вчера, вы делаете, согласуете, подписываете, а изготовлено это будет возможно через год. Или два. А может пять. Кто знает, есть задачи важнее.
Программист
типичное постсоветское место, где порой ловится ощущение, что время застыло в союзах