Начальник конструкторского отдела

Команда Fplus Оборудование и разработки, входящая в ИТ Холдинг Fplus, ищет кандидата на должность " Начальник отдела".

Холдинг Fplus входит в ТОП 3 российских ИТ компаний и занимается производством смартфонов, серверов, планшетов, персональных компьютеров, систем хранения данных под собственным брендом, дистрибуцией оборудования, а также развивает собственную сеть "Всесмарт".

Обязанности

• Руководство конструкторским отделом;
• Разработка технических заданий совместно с Заказчиком;
• Участие в разработке и оформлении КД:
• Постановка задач;
• Контроль реализации;
• Решение технических вопросов при оформлении КД, изготовлении и сертификация изделий;
• Участие в процессах разработки вычислительного оборудования собственного производства;
• Организация и участие в испытаниях готовых изделий;
• Разработка конструкторской, эксплуатационной документации, программ и методик проведения испытаний и протоколов испытаний с соблюдением требований документов системы менеджмента качества (в части касающейся);
• Составление сетевых и линейных графиков по работам, включенным в тематический план отдела, их согласование и утверждение.

Требования

• Опыт организации процесса разработки КД;
• Опыт управления командой разработчиков;
• Уверенное знание современных САПР;
• Приветствуется знание и опыт работы в системах PDM;
• Знание методических и нормативных материалов по вопросам выполняемой работы, стандартов ЕСКД;
• Знание основ экономики, планирования (оперативного и календарного), организации труда и управления;
• Знание документов системы менеджмента качества в части касающейся;
• Владение английским языком на уровне чтения технической документации.

Условия

• Участвовать в создании российскую вычислительную технику,
• Решать интересные и сложные задачи;
• Взаимодействовать с крупнейшими ИТ-брендами и перспективными стартапами;
• Получать полезные и актуальные знания о рынке, бизнесе и технологиях;
• Развивать личные и профессиональные навыки;
• Работать в комфортном, технологически современном офисе;
• Иметь расширенный компенсационный пакет: ДМС, гибкий рабочий график, дополнительные дни к отпуску, скидки на продукцию партнеров компании и много других льгот;
• Приобретать друзей и товарищей по интересам (участие в спортивных мероприятиях, изучение иностранных языков, культурный досуг и т.д.).