Специалист по управлению изменениями
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Рассмотрение, разработка и согласование технических документов (уровня процедуры и инструкции) в части процесса управления изменениями
- Разработка шаблонов форм для инициирования / оценки / исполнения изменений (Change Proposal Form / Impact Evaluation Form / Change Request Form / Change Order / Variation form)
- Ведение реестров по учету изменений в проектах АСУ ТП
- Внесение изменений в систему управления конфигурацией по результатам процесса управления изменениями (изменение статуса объектов предыдущих версий, создание новых объектов, назначение версий с учетом имеющихся объектов БД, корректировка связей со смежными объектами, инициирование работ по распределению новых требований)
- Высшее образование
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
- Иностранный язык / уровень владения - Английский A2 - Pre-Intermediate
- Работа в Аккредитованной ИТ компании
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
- Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
- ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес, социальные программы поддержки сотрудников
- Доступ к обучающим курсам Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
- Карьерный и экспертный рост, индивидуальный план развития каждого сотрудника
- Офис - БЦ «Сириус парк», м. Нагатинская
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
21 августа 2024,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Директор по операционному управлению
Москва,
июль 2024
Что нравится
Амбициозные цели и сложные проекты. Возможности карьерного роста. Достойный уровень дохода.
Что можно улучшить
Социальный пакет и гибридный график работы, компенсация парковки
Ведущий инженер
Москва,
январь 2024
Что нравится
Коллектив внутри отделов дружный и приятный. На этом положительные стороны заканчиваются. Возможности роста ужасные. Повышение должности/зарплаты возможно один раз в год. Сами по себе зарплаты гораздо ниже среднего уровня
Что можно улучшить
Более гибкая система карьерного менеджмента, повышение эффективности работы поддерживающих отделов
Аналитик
Москва,
декабрь 2022
Что нравится
Все официальное, в белую. Комфортный офис. Высокий уровень оплаты.
Что можно улучшить
Повысить стимулы к повышению результативности труда.Абсолютное большинство работы остаётся на уровне презентаций.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 26 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
77%
Наличие кухни, места для обеда
77%
Медицинское страхование
65%
Оплата больничного
46%
Корпоративный транспорт
42%
Удаленная работа
42%
Профессиональное обучение
42%
Корпоративные мероприятия
35%
Удобное расположение работы
31%
Гибкий рабочий график
27%
Оплата мобильной связи
27%
Система наставничества
12%
Место для парковки